平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和（）四个方面评价绩效。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 战略

② 学习与成长

③ 组织

④ 增长

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核

① 客户

② 外部流程

③ 员工个人

④ 职业发展

查看完整题目与答案

【单选题】平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。

① 竞争对手信息

② 财务状况

③ 业务流程

④ 客户满意度

查看完整题目与答案

【简答题】简要说明平衡积分卡的四个维度

查看完整题目与答案

【简答题】平衡计分卡在传统财务层面的基础上，又加上了[填空] 、内部运营、学习与成长三个维度。

查看完整题目与答案

【判断题】财务业绩指标主要包括三方面，即顾客、内部流程、员工学习与成长。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】协调推进“四个全面”战略布局，从战略上讲，要明确两个方面的协调：（）。

① 局部与全局关系要相互协调

② “四个全面”与“五位一体”协调配合

③ 四个方面相互之间需要相互作用，相互协调

④ 以全面建成小康社会为重要举措

⑤ 四个方面每个方面自身需要协调

查看完整题目与答案

【单选题】在平衡积分卡中，（）不仅是一个单独的衡量方面，而且是其他几个衡量方面的出发点和落脚点。

① 财务

② 客户

③ 内部经营过程

④ 学习和成长

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

查看完整题目与答案

【单选题】把课程设计过程概括为确定教育目标、选择学习经验、组织学习经验、评价学习结果这样四个步骤的研究专家是( )

① A.博比特

② B.泰勒

③ C.惠勒

④ D.布鲁纳

查看完整题目与答案

【单选题】在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。

① 成果

② 凝聚力

③ 学习

④ 培训

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下列不属于调养正气的方法是

① 调摄精神

② 起居有常

③ 加强锻炼

④ 外避病邪

⑤ 饮食有节

查看完整题目与答案

【单选题】康复的基本原则是

① 形神共养

② 气功康复

③ 药物康复

④ 体育娱乐

⑤ 针灸推拿

查看完整题目与答案

【单选题】大便夹有不消化的食物,酸腐臭秽者,多因

① 寒湿内盛

② 伤食积滞

③ 大肠湿热

④ 脾胃虚弱

⑤ 肝胃不和

查看完整题目与答案

【单选题】患者恶寒战栗而后汗出,称为

① 自汗

② 盗汗

③ 寒战

④ 绝汗

⑤ 战汗

查看完整题目与答案

【单选题】里急后重多见于

① 癃闭

② 消渴病

③ 五更泻

④ 淋证

⑤ 痢疾

查看完整题目与答案

【单选题】用不轻不重指力切脉,按到肌肉者叫做

① 总按

② 单按

③ 中取

④ 浮取

⑤ 沉取

查看完整题目与答案

【单选题】主肝胆病、痛证、痰饮证的脉象为

① 滑脉

② 紧脉

③ 结脉

④ 促脉

⑤ 弦脉

查看完整题目与答案

【单选题】沉脉的主病是

① 里证

② 实证

③ 寒证

④ 表证

⑤ 虚证

查看完整题目与答案

【单选题】脾阳虚证的辨证要点有

① 腰膝酸软

② 脉弦

③ 淡红舌

④ 呕吐

⑤ 畏寒肢冷

查看完整题目与答案

【单选题】血虚证的主要特点是

① 月经量少

② 头晕眼花

③ 心悸

④ 面唇舌色淡白

⑤ 口淡不渴

查看完整题目与答案