绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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① 正确

② 错误

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【单选题】在我国，人民行使国家权力的机关是（）

① 全国人大

② 全国人大常委会

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④ 全国人大和地方各级人大

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【单选题】在我国，有权修改宪法的机关是（）。

① 全国人大

② 全国人大常委会

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【单选题】法的最初形式是（）。

① 习惯

② 长老决定

③ 道德

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① 违法的主体不同

② 违法的内容不同

③ 违法的性质不同

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【单选题】我国宪法规定有权解释宪法的机关是（）

① 全国人大常委会

② 国务院

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【单选题】以下那部宪法指导思想存在着严重错误（）

① 1954年宪法

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【单选题】依照宪法规定，我国的最高国家权力机关是（）。

① 中共中央

② 全国人民代表大会

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【多选题】由特定国家机关制定并颁布，以不同效力等级的规范性文件形式表现出来的法称为（）

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【多选题】宪法的基本原则包括（）。

① 人民主权原则

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① 财产权

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