【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
绩效评价
绩效预期
绩效改进
绩效实施
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相关题目
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的四个环节依次是
①  绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②  绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③  绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④  确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【判断题】 由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 会计职业道德教育是提高会计职业道德水平的重要途径。(  )
① 
② 
【判断题】 会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为,还要求调整会计人员内在的精神世界。(  )
① 
② 
【单选题】 会计年度自公历1月1日起至(  )止。
①  9月30日
②  10月31日
③  11月30日
④  12月31日
【单选题】 担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作(  )以上经历。
①  一年
②  二年
③  三年
④  四年
【单选题】 以下表述中,不正确的是(  )。
①  伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任
②  将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的,由所在单位或者有关单位依法给予行政处分
③  单位负责人,是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人
④  个体工商户会计管理的具体办法,由国务院工商部门根据本法的原则另行规定
【单选题】 会计人员随意变更会计处理方法,情节严重的,(  )内不得从事会计工作。
①  三年
②  四年
③  五年
④  六年
【单选题】 不依法设置会计账簿的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处(  )的罚款。
①  两千元以上三万元以下
②  两千元以上两万元以下
③  三千元以上五万元以下
④  三千元以上三万元以下
【单选题】 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保管的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,可以处(  )的罚款。
①  五千元以上三万元以下
②  五千元以上五万元以下
③  三千元以上三万元以下
④  三千元以上五万元以下
【单选题】 违反国家统一的会计制度行为,由(  )人民政府财政部门责令限期改正。
①  村级以上
②  县级以上
③  市级以上
④  省级以上
【单选题】 隐匿,或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的行为,可以对单位并处(  )的罚款。
①  4000元以上10万元以下
②  5000元以上5万元以下
③  5000元以上10万元以下
④  3000元以上5万元以下