绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理的四个环节依次是

① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列可以加热的常用玻璃仪器为( )

① 烧杯

② 容量瓶

③ 滴定管

④ 量筒

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【单选题】在滴定分析法测定中出现的下列情况，(?? ??)??属于系统误差

① 试样未经充分混匀

② 滴定管的读数读错

③ 滴定时有液滴溅出

④ 砝码未经校正

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【单选题】 ()不属于计量器具。

① 量筒、量气管、移液管

② 注射器、量杯、天平

③ 称量瓶、滴定管、移液管

④ 电子秤、容量瓶、滴定管

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【单选题】以下烷烃分子中，具有三个甲基的是（）

① 乙烷

② 丙烷

③ 丁烷

④ 2-甲基丙烷

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【单选题】用EDTA溶液滴定基准物质氧化锌时，滴定应在( )介质中进行。

① 酸性

② 中性

③ 弱酸或弱碱

④ 碱性

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【单选题】下列属于烷烃的是

① C5H10

② C6H10

③ C7H16

④ C8H10

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【单选题】下列化合物酸性最强的是

① 对氯苯甲酸

② 对硝基甲酸

③ 苯酚

④ 苯甲酸

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【单选题】光照下,烷烃卤代反应的机理是通过哪一种中间体进行的（）

① 碳正离子

② 自由基

③ 碳负离子

④ 协同反应,无中间体

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【单选题】下列数据记录有错误的是(?? ??)

① 分析天平0.2800g

② 移液管25.00mL

③ 滴定管25.00mL

④ 量筒25.00mL

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【单选题】产生金属指示剂的封闭现象是因为

① 指示剂不稳定

② MIn溶解度小

③ KˊMIn KˊMY

④ KˊMIn KˊMY

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