【单选题】【消耗次数:1】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
其他人
绩效目标
绩效标准
绩效尺度
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【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【判断题】 绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。(  )
① 
② 
【判断题】 绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效评价标准通常包括(  )等,用于对绩效指标完成情况进行比较。
①  预算标准
②  计划标准
③  行业标准
④  历史标准
【判断题】 控制过程一般可以分为三个步骤:a.衡量实际绩效;b.将绩效与标准进行比较;c.采取行动来纠正偏差。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
随机题目
【判断题】 孔子反对横征暴敛、严刑峻法,主张兴教化,主张“为政以德”,力图发挥道德的作用来缓和各种社会矛盾。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 道家是中国古代主要哲学派别之一,以“道”为核心理念,认为道是世界的本原,故名为道家。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 国学经部——儒学经典,分为“易类”、“书类”、“诗类”、“礼类”、“春秋类”、“孝经类”、“群经总义类”、“四书类”、“乐类”、“小学类”、“石经类”、“汇编类”。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 漆器是用一种生漆涂敷在器物胎体表明做为保护膜制成的工艺品或生活用品。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 论文写作的目的就是要通过更可靠的证据材料,使自己的研究结果看起来“更可信、更重要和更有用”。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 仰韶文化彩陶可分为的类型有( )。
①  马家窑型
②  庙府沟型
③  灰陶型
④  半坡形
【多选题】 中国文化最早的代表是( )。
①  《中庸》
②  《尚书》
③  《论语》
④  《诗经》
【单选题】 根据同心圆观点,科学素养的基本结构可用三个同心圆表示,其中最外围部分的是( )。
①  科学精神、科学态度、价值观
②  科学知识与技能、科学方法和能力
③  科学行为和习惯
【单选题】 “己所不欲,勿施于人”是谁的名言?( )
①  孙武
②  老子
③  孟子
④  孔子
【单选题】 ( )诗歌堪称一代文学标志,是诗歌史上的黄金时代。
①  宋代
②  两汉
③  唐代