绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

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【单选题】【消耗次数：1】

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【判断题】绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】绩效只能通过员工的工作成果来衡量。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准

② 计划标准

③ 行业标准

④ 历史标准

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【判断题】控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【多选题】作者在文学写作活动中扮演关键性角色。作者的主体条件如( )等方面会对文学文本的品质和艺术生命的久暂产生至关重要的直接影响。

① 个体体验

② 想象力

③ 语言敏感

④ 拟想读者

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【单选题】文学写作过程可大致划分为储备、发生、构思、（）四个阶段。

① 腹稿

② 草稿

③ 修改

④ 成文

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【单选题】小说的故事情节是按照( )组织起来的一系列事件。

① 因果逻辑

② 人物行动

③ 叙述视角

④ 时间顺序

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【单选题】文学写作召唤着和而不同的文化“全球化”，这本身就说明，文学写作具有( A )。

① 世界意义

② 个体意义

③ 社会意义

④ 民族意义

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【单选题】在研究长篇小说的文体语言的时候，俄国学者( )创造了“杂语”这个概念。

① 车尔尼雪夫斯基

② 高尔基

③ 巴赫金

④ 什可洛夫斯基

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【单选题】 ( )在人类的文学活动中，是最早出现的一种文学体裁。

① 剧本

② 小说

③ 散文

④ 诗

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【判断题】从意象的表达方式来看，一个意象往往通过隐喻、转义等等方式，暗示其内在的意义。

① 正确

② 错误

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【多选题】文学意境与文学意象、文学典型都属于文学形象范畴，文学意境的特点是感会于心、韵味无穷和( )。

① 情景交融

② 虚实相生

③ 真实写照

④ 感同身受

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【单选题】文学意象是文学作品中具有表意性功能的文学形象，其特征主要有暗示性、朦胧性、( )。

① 独创性

② 指意性

③ 感染性

④ 历史性

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【判断题】典型形象是文学文本中极具个性的形象，与我们常说的艺术形象截然不同，是一种艺术的独创。

① 正确

② 错误

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