绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

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【单选题】【消耗次数：1】

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【判断题】绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】绩效只能通过员工的工作成果来衡量。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准

② 计划标准

③ 行业标准

④ 历史标准

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【判断题】控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【多选题】心脏听诊内容包括

① 心律

② 心尖搏动

③ 心音

④ 杂音

⑤ 心包摩擦音

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【多选题】评估自我概念时要注意

① 评估时的环境

② 评估者的态度

③ 评估对象的穿着

④ 评估的时间、地点

⑤ 评估对象说话的声调

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【多选题】谢先生，55岁，肝硬化病史2年，因急性上消化道大出血于昨日急诊入院。给予止血、输液、输血等治疗。护士在评估病人后，认为出血已经停止，其依据有

① 血压100/70mmHg

② 尿量：40ml/h

③ 脉搏：75次/分钟

④ 肠鸣音亢进

⑤ 面色红润

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【多选题】心理社会评估时应注意的问题有

① 尊重病人人格

② 保守病人隐私

③ 具备一定的交流技巧

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⑤ 避免与生理评估同时进行

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① 心尖搏动向左移位

② 抬举性心尖搏动

③ 心浊音界可向两侧扩大

④ 第一心音增强

⑤ 心尖部可闻及3/6级以上的吹风样收缩期杂音

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【多选题】关于三度房室传导阻滞的特点的描述，下列正确的有

① P波与QRS波群无固定关系

② P-P间期和R-R间期固定

③ 心房率＞心室率

④ 心室率快、心房率慢

⑤ P-P间期和R-R间期不固定

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【单选题】下列哪项不是中心性发绀的特点

① 为全身性发绀

② 发绀的皮肤温暖

③ 保暖后发绀可消失

④ 还原血红蛋白增多所致

⑤ 可见于严重的呼吸系统疾病

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【单选题】刘女士，60岁，昨晨起出现左上腹疼痛，今晨腹痛突然加剧。十二指肠溃疡病史10余年。腹部检查：全腹压痛、反跳痛、肌紧张呈板状腹，最可能的诊断是

① 急性胆囊炎

② 急性胰腺炎

③ 十二指肠穿孔

④ 急性阑尾炎穿孔

⑤ 急性膀胱炎

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【单选题】心肌梗死的“损伤型”心电图改变主要表现在

① R波电压降低

② 异常Q波

③ T波直立高耸

④ ST段抬高

⑤ T波对称性

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【单选题】肉眼血尿是指每升尿液中血液量至少超过

① 1ml

② 1.5m

③ 2ml

④ 2.5ml

⑤ 3ml

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