【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
绩效考核
绩效签约
绩效实施
绩效反馈
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相关题目
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的四个环节依次是
①  绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②  绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③  绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④  确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
随机题目
【判断题】 语调指声音高低升降的变化,一般与句子的语气紧密相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 口译过程中,不宜添加过多的填充词,比如“呃”,“那么”之类的。
①  正确
②  错误
【判断题】 优秀的译员同时也是杰出的演讲者,他与发言人同时出现在听众面前,需要将发言人的发言效果充分展现出来。
①  正确
②  错误
【判断题】 因译文出现失误,译员出现沮丧或懊恼的表情是正常的,无需掩饰。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些是表达致谢的词汇或句型?
①  We deeply appreciate...
②  Pay tribute to ...
③  We are particularly grateful to...
【多选题】 发声训练包括以下哪些要素?
①  语速
②  音量
③  语调
④  音高
【多选题】 优秀的译员需要利用体态语与听众交流,需要关注以下哪些要素?
①  A 仪表着装
②  B手势
③  C 面部表情
④  D眼神交流
【多选题】 以下哪些是表达欢迎的词汇或句型?
①  It is my pleasant duty to extend to you a cordial welcome ...
②  We deeply appreciate...
③  Pay tribute to ...
④  I bid a warm welcome to you...
【多选题】 体态语包括以下哪些内容?
①  姿态
②  目光交流
③  手势
④  表情
【单选题】 “cardio exercise的正确译文是?
①  A 健身运动
②  B有氧运动,心肺运动
③  C 课外运动