【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
绩效考核
绩效签约
绩效实施
绩效反馈
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相关题目
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的四个环节依次是
①  绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②  绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③  绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④  确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
随机题目
【单选题】 对于水平梁某一指定的截面来说,剪力取正值的方向是()
①  左侧向上或右侧向下
②  左或右侧向上
③  左侧向下或右侧向上
④  左或右侧向下
【单选题】 悬臂梁,AB段和BC段的受力状态分别为()
①  纯弯曲,剪切弯曲
②  剪切弯曲,纯弯曲;
③  纯弯曲,纯弯曲
④  剪切弯曲,剪切弯曲
【单选题】 图3矩形截面,m-m线以上部分和以下部分对形心轴z的静距的绝对值()
①  相等,正负号相同
②  相等,正负号不同
③  不等,正负号相同
④  不等,正负号不同
【单选题】 圆轴扭转时其横截面形状尺寸和直径的特点分别是()
①  不变,仍为直线
②  改变,仍为直线
③  不变,不保持直线
④  改变,不保持直线
【单选题】 铸铁简支梁,当其横截面分别按图5两种情况放置时,梁的强度和刚度分别()
①  相同,不同
②  不同,相同
③  相同,相同
④  不同,不同
【单选题】 图1中属于轴向拉伸杆的是()
①  A
②  B
③  C
④  D
【单选题】 从梁的正应力强度方面考虑,最合理的截面形状是()
①  圆形
②  I字形
③  长方形
④  正方形
【单选题】 研究梁变形的目的是计算梁的()
①  正应力
②  刚度
③  稳定性
④  剪应力
【单选题】 在图4四个剪应力中,剪应力符号位负的是()
①  A
②  B
③  C
④  D
【单选题】 结构的超静定次数等于()。
①  未知力的数目
②  支座反力数目与独立平衡方程数目的差数
③  支座反力的数目
④  未知力数目与独立平衡方程数目的差数