综合多方面度量绩效的方法是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

综合多方面度量绩效的方法是（）

① 关键绩效指标法

② 平衡计分卡法

③ 简单排序法

④ 图评价尺度法

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【判断题】关键绩效指标法只能单独使用，不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（　　）

① 对

② 错

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① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

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① 战略

② 学习与成长

③ 组织

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① 企业

② 所属单位（部门）

③ 员工

④ 单个项目

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

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② 制定激励计划

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③ 通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素

④ 评价指标数量相对较少，易于理解和使用

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

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① 正确

② 错误

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① 简单排序法

② 目标管理法

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【判断题】指针已指向一个数组元素时，可以执行p++,++p。

① 正确

② 错误

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【判断题】 p1和p2都指向同一个数组元素时，可以执行p1-p2或p1+p2。

① 正确

② 错误

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【判断题】指针已指向一个数组元素时，可以执行p+1。

① 正确

② 错误

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【判断题】地址指向变量单元。

① 正确

② 错误

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【判断题】以变量名作为函数参数时，要求形参的类型是变量名；以数组名作为函数参数时，要求形参的类型是数组名或指针变量。

① 正确

② 错误

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【判断题】若有int a[10]; p= 则p+1的值是数组a第1个元素的地址。

① 正确

② 错误

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【判断题】引用数组元素可以用下标法，也可以用指针法。

① 正确

② 错误

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【判断题】如a为数组名，则可采用*(a+i)的方法引用数组元素。

① 正确

② 错误

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【判断题】指向是通过地址来体现的。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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