由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【单选题】通过对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】明确界定每一评价项目，同时使用关键事件法对不同水平的工作要求进行评估，为评价者提供明确的评价标准，这种绩效评估方法叫做关键事件评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】问答法是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在挣值分析法中，用于评价费用偏差的指标是（）。

① BCWP-BCWS

② BCWP-ACWP

③ CPI

④ SPI

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【单选题】常用的定性预测法有客户跟踪调查法、专家调查法、______和经验分析法。

① 询问法

② 观察法

③ 实验法

④ 综合判断法

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【判断题】财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】《史记》的体例主要有：

① 本纪；

② 表；

③ 书；

④ 世家；

⑤ 列传

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【多选题】《史记》三家注：

① 南朝宋?裴骃《史记集解》；

② 唐代司马贞《史记索隐》；

③ 唐代张守节《史记正义》；

④ 韩兆琦《史记笺证》

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【单选题】 “楚君之惠,未之敢忘。”属于哪种特殊句式？

① 定语后置

② 宾语前置

③ 被动句

④ 主谓倒装

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【单选题】 “仁夫，公子重耳！”属于哪种特殊句式？

① 主谓倒装

② 宾语前置

③ 定语后置

④ 被动句

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【判断题】小明上体育课时打扰别的同学，老师为了减少他的这种行为就让他站在一边，不允许他继续参加活动，这种方法属于负强化。

① 正确

② 错误

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【判断题】思维定势总是阻碍问题的有效解决。

① 正确

② 错误

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【判断题】既然学习需要动机的作用，那么学习动机越强，学习效果就会越好。

① 正确

② 错误

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【判断题】学习是动物和人所共有的心理现象，严格说来，动物的学习与人类的学习并不存在本质区别。

① 正确

② 错误

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【判断题】皮亚杰与维果斯基的知识建构观无明显差异。

① 正确

② 错误

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【判断题】处在延期报废时间的车辆，如通过安全排放检测合格，可以进入二手车市场交易。

① 正确

② 错误

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