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【单选题】【消耗次数:1】
管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①
保姆式绩效反馈
②
导师式绩效反馈
③
顾问式绩效反馈
④
长官式绩效反馈
参考答案:
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相关题目
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【多选题】
绩效反馈的主要作用是()
①
强化员工参与,促进沟通
②
帮助员工树立信心
③
辞退不合格员工
④
开发员工能力,促进员工绩效
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【单选题】
()是绩效反馈的基本形式
①
面谈
②
邮件通知
③
书面通知
④
电话沟通
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【判断题】
比较排序法简便易行,可以向员工提供具体的绩效反馈信息。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
绩效考评面谈
④
绩效总结面谈
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【多选题】
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①
真实性
②
针对性
③
及时性
④
主动性
⑤
适应性
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【判断题】
绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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随机题目
【单选题】
中国共产党的根本宗旨是()。
①
全心全意为人民服务
②
实事求是
③
艰苦奋斗
④
以人为本
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【判断题】
十九届五中全会总结了“十三五”时期决胜全面建成小康社会取得的决定性成就,为开启新征程奠定了坚实基础、创造了有利条件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前我国尚未转向高质量发展阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面对2020年全球病毒肆虐,中国抗“疫”取得决定性胜利,并成为实现经济正增长的全球主要经济体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
共同富裕是社会主义的本质要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“两个阶段”战略安排是胡锦涛提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标后,开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
贯彻新发展理念,是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的利益,最终追求的是所有人的全面自由的发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的根本宗旨是实现中华民族伟大复兴。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新发展格局是主动作为,不是被动应对。
①
正确
②
错误
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