【单选题】【消耗次数:1】
管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
保姆式绩效反馈
导师式绩效反馈
顾问式绩效反馈
长官式绩效反馈
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【多选题】 绩效反馈的主要作用是()
①  强化员工参与,促进沟通
②  帮助员工树立信心
③  辞退不合格员工
④  开发员工能力,促进员工绩效
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通
【判断题】 比较排序法简便易行,可以向员工提供具体的绩效反馈信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①  绩效计划面谈
②  绩效指导面谈
③  绩效考评面谈
④  绩效总结面谈
【多选题】 在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录
【多选题】 为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①  真实性
②  针对性
③  及时性
④  主动性
⑤  适应性
【判断题】 绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①  任务绩效
②  社交绩效
③  培训绩效
④  工作绩效
随机题目
【单选题】 中国共产党的根本宗旨是()。
①  全心全意为人民服务
②  实事求是
③  艰苦奋斗
④  以人为本
【判断题】 十九届五中全会总结了“十三五”时期决胜全面建成小康社会取得的决定性成就,为开启新征程奠定了坚实基础、创造了有利条件。
①  正确
②  错误
【判断题】 目前我国尚未转向高质量发展阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 面对2020年全球病毒肆虐,中国抗“疫”取得决定性胜利,并成为实现经济正增长的全球主要经济体。
①  正确
②  错误
【判断题】 共同富裕是社会主义的本质要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 “两个阶段”战略安排是胡锦涛提出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标后,开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 贯彻新发展理念,是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的利益,最终追求的是所有人的全面自由的发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 党的根本宗旨是实现中华民族伟大复兴。
①  正确
②  错误
【判断题】 新发展格局是主动作为,不是被动应对。
①  正确
②  错误