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【单选题】【消耗次数:1】
将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①
基于能力
②
基于任务
③
基于流程
④
基于人员
参考答案:
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相关题目
【单选题】
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是( )。
①
劳动生产率
②
人力成本预测
③
预算费用
④
总的管理费用
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【单选题】
基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是( )。
①
劳动定额
②
人均工资
③
劳动生产率
④
单位产品成本
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【单选题】
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
①
不确定性上升
②
可比性降低
③
稳定性降低
④
差异性上升
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【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于()
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
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【简答题】
对于工作分解结构WBS的分解方法有两种,既可以基于产品或服务的内容进行分解,又可以基于产品或服务的[填空1]进行分解。
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【判断题】
Authorware是基于图标和流程线进行创作的多媒体开发工具。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
JEM是一种基于( )的工作分析方法。
①
职位
②
行为
③
态度
④
岗位
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【判断题】
基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①
预算法控制
②
经验法控制
③
劳动生产率法控制
④
定额法控制
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【单选题】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①
团队绩效
②
团队工作描述
③
团队任职资格
④
团队培训
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随机题目
【判断题】
产品寿命周期是指产品从进入市场开始到被市场淘汰退出市场为止所持续的时间。它反映了产品经济价值在市场上的变化过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
年费法是将设备寿命周期每年的使用费,按复利率计算,换算成相当于最初一次性投资总额,再加上设备的最初购置投资额,得到设备的寿命周期费,选较少寿命周期费作为选择决策标准。
①
正确
②
错误
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【多选题】
现代企业除了具有企业的基本要素外,还应具有下列几个基本特征( )
①
拥有现代企业制度
②
拥有现代自然科学技术
③
拥有现代经营科学技术
④
企业所有权与经营权分离
⑤
拥有完整的经营权
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【多选题】
风险型决策方法有( )
①
最大最小后悔值法
②
优选理论
③
决策树法
④
矩阵汇总法
⑤
线性规划法
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【判断题】
在企业的所有经营活动中,被称为运转“血液”的是财务活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
营销环境包括微观环境和宏观环境
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业可以通过自己公司所属的类型来选择应用适合自己的企业管理组织结构形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业价值最大化的途径是提高报酬率和减少风险。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是组织发展初期的一种最早最简单的结构模式
①
直线制组织结构
②
职能制组织结构
③
直线职能制组织结构
④
事业部制组织结构
⑤
矩阵制组织结构
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【判断题】
企业物流管理是对物流活动进行的计划、组织、协调与控制。
①
正确
②
错误
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