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【单选题】【消耗次数:1】
将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①
基于能力
②
基于任务
③
基于流程
④
基于人员
参考答案:
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相关题目
【单选题】
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是( )。
①
劳动生产率
②
人力成本预测
③
预算费用
④
总的管理费用
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【单选题】
基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是( )。
①
劳动定额
②
人均工资
③
劳动生产率
④
单位产品成本
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【单选题】
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
①
不确定性上升
②
可比性降低
③
稳定性降低
④
差异性上升
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【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于()
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
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【简答题】
对于工作分解结构WBS的分解方法有两种,既可以基于产品或服务的内容进行分解,又可以基于产品或服务的[填空1]进行分解。
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【判断题】
Authorware是基于图标和流程线进行创作的多媒体开发工具。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
JEM是一种基于( )的工作分析方法。
①
职位
②
行为
③
态度
④
岗位
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【判断题】
基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①
预算法控制
②
经验法控制
③
劳动生产率法控制
④
定额法控制
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【单选题】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①
团队绩效
②
团队工作描述
③
团队任职资格
④
团队培训
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随机题目
【单选题】
系统开发中强调系统的整体性,它采用先确定( )模型,再设计( ) 模型的思路。
①
实体,用户
②
用户,实体
③
逻辑,物理
④
物理,逻辑
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【单选题】
管理人员管理的主要无形资源是?
①
人事
②
物资
③
信息
④
设备与能源
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【单选题】
以下不属于原型法优点的是:
①
原型法开发较快
②
能降低开发风险
③
采用自顶向下、逐步求精的开发思想
④
开发出的系统更容易获得较高的用户满意度
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【单选题】
生命周期法的主要缺点是难以准确定义用户需求,及( )
①
阶段不明确
②
无法对项目进行管理和控制
③
开发周期长,难适应环境变化
④
系统各部分不独立
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【单选题】
以下关于管理信息系统建设正确的叙述是?
①
在完善的事务处理系统建设基础上才能建设管理信息系统
②
利用计算机辅助软件工程技术可实现全部开发工作的自动化
③
在结构化方法中,“自顶向下”是主导原则
④
管理信息系统建设所需的资金应一次性投入
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【单选题】
从管理系统中计算机应用的功能来看,计算机在管理系统中应用的发展顺序为?
①
EDP、DSS、MIS、EIS
②
DSS、EDP、MIS、EIS
③
MIS、EDP、DSS、EIS
④
EDP、MIS、DSS、EIS
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【单选题】
He is the only one of those workers who [填空]able to do this job.
①
are
②
have
③
is
④
has
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【单选题】
The dumb can make themselves [填空] by means of gestures.
①
understood
②
understand
③
understanding
④
understanded
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【单选题】
I’ll stay here?[填空]two weeks.
①
in
②
for
③
at
④
since
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【判断题】
网络新闻稿件的来源包括传统媒体的新闻、网络媒体原创、网民创造的内容等。
①
正确
②
错误
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