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【多选题】【消耗次数：1】
工作设计的理论主要包括( )。
① 科学管理原理
② 激励理论
③ 组织管理原理
④ 人际关系理论
⑤ 工作特征模型理论
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②  错误
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②  科学管理理论
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④  激励理论
⑤  人际关系理论
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②  法约尔、韦伯、泰罗
③  韦伯、泰罗、法约尔
④  法约尔、泰罗、韦伯
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③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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【单选题】 以下说法不属于泰罗的科学管理原理的是（ ）
①  管理是经营活动的一种，包括计划、组织、指挥、协调和控制五大职能要素
②  追求更高工作效率是科学管理的根本目的
③  选择第一流的工人并进行适当培训之后进入工作有利于提高员工工作效率
④  组织中必须由专门的人员来从事管理工作
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【判断题】 科学管理理论着重研究如何进行科学管理。
①  正确
②  错误
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【单选题】 激励法的工作设计方法的理论来源是（ ）。
①  双因素理论
②  单因素理论
③  需求理论
④  人本理论
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【判断题】 德国企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。
①  正确
②  错误
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②  basis
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④  theory
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①  to
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②  sensitive
③  noisy
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①  Youcan’taskme
②  Pardon,Ihavenoidea
③  Pleasedon’tsayso
④  Sorry,Idon’tknow
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①  with
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④  principal
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②  in
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④  to
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①  behelped
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