工作再设计的理论依据包括（）。

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工作再设计的理论依据包括（）。

① 行为科学理论

② 科学管理理论

③ 工作特征模型

④ 激励理论

⑤ 人际关系理论

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② 邓小平理论

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① 法约尔

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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