下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 劳动责任

② 劳动技能

③ 劳动强度

④ 劳动心理

⑤ 劳动保障

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【单选题】根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施([填空])。

① 劳动保障活动

② 劳动监督活动

③ 劳动保障监察活动

④ 劳动管理活动

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【单选题】下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（　）。

① 职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

② 社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

③ 劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

④ 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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【单选题】由于提高劳动强度而生产的剩余价值属于

① 绝对剩余价值

② 相对剩余价值

③ 超额剩余价值

④ 利润

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【单选题】由于提高劳动强度而生产的剩余价值属于（）

① 绝对剩余价值

② 相对剩余价值

③ 超额剩余价值

④ 利润

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【单选题】由于提高劳动强度而生产的剩余价值属于（??）

① 绝对剩余价值

② 相对剩余价值

③ 超额剩余价值

④ 利润

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【单选题】《劳动法》规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

① 第二级

② 第三级

③ 第四级

④ 第五级

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【多选题】影响劳动供给的因素有 ( )。

① 工资率

② 闲暇

③ 劳动者拥有的财富状况

④ 社会习俗

⑤ 人口总量及其构成

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【单选题】禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

① Ⅰ

② Ⅱ

③ Ⅲ

④ Ⅳ

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【单选题】属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（　）。

① 加班加点工作额外获得的劳动收入

② 债券利息

③ 用人单位发放的生活困难补助费

④ 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

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【简答题】《劳动法》规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。

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【多选题】对于设置操作员密码，以下说法正确的有( )。

① 不能为空

② 必须输入两次

③ 可以输入数字

④ 不能修改

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【多选题】 ( )会计科目不能删除。

① 录入期初余额

② 已制单

③ 非末级

④ 一级

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① 插入的图表对象属于报表的数据

② 选择图表对象显示区域时，区域不能少于2行*2列

③ 有关图表对象的操作必须在数据状态下进行

④ 有关图表对象的操作可以在格式状态下进行

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【判断题】银行对账有两种对账方式，即自动对账和手工对账。

① 正确

② 错误

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【判断题】计算机会计系统的数据处理流程与手工系统的数据处理流程的具体的处理环节和内容基本相似。

① 正确

② 错误

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【判断题】组成报表的基本要素有：表头、表体、表尾。

① 正确

② 错误

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【判断题】计算机账务处理子系统只能在一级会计科目输出账簿。

① 正确

② 错误

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【判断题】报表处理子系统中，舍位平衡公式中可以使用如“+”“/”“*”等任何运算符号。

① 正确

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【判断题】期初余额的录入就是指年初余额的录入。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统会计是指以手工为主的会计，它是一个手工数据处理系统。在这个系统中起主导作用的是专业会计人员，其中的权威是总会计师。

① 正确

② 错误

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