【多选题】【消耗次数:1】
下列因素中,属于工作评价五因素的是( )。
劳动责任
劳动技能
劳动强度
劳动心理
劳动保障
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施([填空])。
①  劳动保障活动
②  劳动监督活动
③  劳动保障监察活动
④  劳动管理活动
【单选题】 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是( )。
①  职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
②  社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
③  劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
④  承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
【单选题】 由于提高劳动强度而生产的剩余价值属于
①  绝对剩余价值
②  相对剩余价值
③  超额剩余价值
④  利润
【单选题】 由于提高劳动强度而生产的剩余价值属于()
①  绝对剩余价值
②  相对剩余价值
③  超额剩余价值
④  利润
【单选题】 由于提高劳动强度而生产的剩余价值属于(??)
①  绝对剩余价值
②  相对剩余价值
③  超额剩余价值
④  利润
【单选题】 《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
①  第二级
②  第三级
③  第四级
④  第五级
【多选题】 影响劳动供给的因素有 ( )。
①  工资率
②  闲暇
③  劳动者拥有的财富状况
④  社会习俗
⑤  人口总量及其构成
【单选题】 禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是( )。
①  加班加点工作额外获得的劳动收入
②  债券利息
③  用人单位发放的生活困难补助费
④  用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
【简答题】 《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。
随机题目
【判断题】 斟茶不宜斟得过满,应遵循“满杯酒、半杯茶”的古训
①  正确
②  错误
【判断题】 餐巾可以围在腰上,掖在裤腰带上或掖在领口
①  正确
②  错误
【判断题】 飞机起落时一定要扣好安全带。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①  具有潜力
②  善于合作
③  个人英雄
④  善于接受别人
【单选题】 下列属于土家族习俗的是( )
①  “哭嫁”
②  不许小孩和未上学的人吃鸡爪子
③  常以糖开水招待客人
④  未婚男女(包括儿童)喜欢吃猪蹄
【多选题】 打电话要尽量避开的时间有哪些?
①  晚上十点以后
②  午休时间
③  早上八点以前
④  用餐时间
【多选题】 自助餐地点的选择要考虑三方面( )。
①  一定的活动空间
②  足够使用的餐桌与座椅
③  环境宜人
④  足够的酒水
【多选题】 下列哪些地方禁止拨打手机。
①  飞机上
②  加油站
③  音乐厅
④  会议室
【多选题】 敬茶是中国传统的待客礼节,敬茶时需要注意( )。 3A、茶叶要新鲜 B、茶杯要干净 C、不要倒太满D、双手递茶杯 E、按长幼次序
①  茶叶要新鲜
②  茶杯要干净
③  不要倒太满
④  按长幼秩序
【多选题】 打车不应站在什么位置?
①  道路左侧
②  十字路口
③  人流密集的道路
④  禁止停车的地方