在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 简单排序法

② 复杂排序法

③ 轮流排序法

④ 配对比较排序法

⑤ 交叉排序法

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【判断题】冒泡排序法只能用于升序排序。

① 正确

② 错误

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【判断题】所有排序法都属于相对评价法。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果是n个数排序，用冒泡排序法需要进行（）轮比较

① n

② n-1

③ n+1

④ n*n

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【单选题】如果是n个数排序，用冒泡排序法，第i轮比较的次数是（）

① n

② n-i

③ n+i

④ n*n

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【单选题】排序算法中，从尚未排序序列中依次取出元素与已排序序列（初始为空）中的元素进行比较，然后将其放入已排序序列的正确位置的方法是（）。

① A．冒泡排序

② B．直接插入排序

③ C．归并排序

④ D．选择排序

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【判断题】绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】就排序算法所用的辅助空间而言，堆排序、快速排序、归并排序的关系是（）。

① A.堆排序快速排序归并排序

② B.堆排序归并排序快速排序

③ C.堆排序归并排序快速排序

④ D.堆排序快速排序归并排序

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【单选题】排序算法中，从尚未排序序列中依次取出元素与已排序序列（初始为空）中的元素进行比较（要求比较次数尽量少），然后将其放入已排序序列的正确位置的方法是（）。

① A．折半插入排序

② B．直接插入排序

③ C．归并排序

④ D．选择排序

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【单选题】若待排序序列在排序前已按关键字递增排列，则采用（）方法比较次数最多。

① A．直接插入排序

② B．归并排序

③ C．归并排序

④ D．直接选择排序

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【单选题】排序方法中，从未排序序列中挑选元素，并将其依次放入已排序序列（初始为空）的一端的方法，称为（）排序。

① A．堆

② B．冒泡

③ C．选择

④ D．快速

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随机题目

【多选题】演讲的结尾形式包括( )。

① 总结式

② 激情式

③ 深思式

④ 幽默式

⑤ 借用式

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【多选题】搞好员工关系并不是没有章法，而是有规律可循的，应遵循的基本原则有( )

① 艺术性原则

② 平等性原则

③ 时效性原则

④ 有效性原则

⑤ 重要性原则

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【多选题】记录性较差是( )。

① 广播的缺点

② 报纸的缺点

③ 杂志的缺点

④ 电视的优点

⑤ 电视的缺点

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【多选题】组织形象分析的三个环节是( )。

① 自我形象分析

② 实际形象分析

③ 历史形象分析

④ 形象差距分析

⑤ 公众评议分析

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【多选题】公共关系部在组织中的决策参谋地位，主要是由以下方面的职能决定的( )。

① 资料储存中心

② 领导指挥中心

③ 信息发布中心

④ 环境监测中心

⑤ 公众接待中心

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【多选题】社区关系的特点有( )。

① 生活联系面广

② 空间区域性强

③ 利益分享相关

④ 文化背景相近

⑤ 舆论影响性

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【多选题】写好新闻公报应当注意的原则是( )。

① 要有新闻根据

② 要突出新、近点

③ 要有爆炸式新闻

④ 要简明扼要

⑤ 要突出变化点和趣味点

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【单选题】民主参与法是用来协调( )。

① 外部公众关系

② 顾客公众关系

③ 媒介公众关系

④ 内部公众关系

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【单选题】分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用( )。

① 组织形象象限图

② 形象要素调查表

③ 语意差异分析法

④ 形象要素差距图

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【单选题】在人际交流中,谈话双方的距离也是传达态度的一种信号,个人距离是( )。

① 0.45米以内

② 0.45-1.22米

③ 1.22-3.65米

④ 3.65-9米

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