强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 控制权

② 决策权

③ 选择权

④ 建议权

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【多选题】意识形态工作的三权是指（　　）。

① 领导权

② 问责权

③ 管理权

④ 话语权

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【判断题】企业经营者机构拥有企业经营决策权和工作监督权。

① 正确

② 错误

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【单选题】拥有对企业经营活动的计划权、组织权、领导权、控制权是( )机构

① 企业的所有者

② 企业的经营者

③ 企业的管理者

④ 企业的监督者

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【单选题】期权，是一种（　　）的选择权，支付期权费的一方拥有该选择权。

① 未来

② 过去

③ 现在

④ 以上均不对

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【单选题】激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

① 双因素理论

② 单因素理论

③ 需求理论

④ 人本理论

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【判断题】财务上的控制权层级划分，在于明晰不同层级的控制权所代表的控制力、影响力。

① 正确

② 错误

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【单选题】股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（　　）。

① 股票期权模式

② 限制性股票模式

③ 股票增值权模式

④ 业绩股票激励模式

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【多选题】关于选择权的行使，下列表述正确的是（）

① 当事人有约定的，应依照当事人约定

② 法律有规定的，应依照法律规定

③ 无约定，又无规定，由债权人行使

④ 无约定，又无规定，由债务人行使

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【单选题】会计意义上的控制权划分的主要目的在于（）。

① 编制集团合并报表

② 明确控制权的控制力

③ 确定控制权的影响力

④ 确定集团管理控制范围

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【判断题】当一企业取得另一企业５０％以上有表决权的股份后，必然取得另一企业的控制权。当取得５０％以下有表决权的股票时，必然不能取得另一企业的控制权

① 正确

② 错误

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【判断题】产品营销是围绕产品和销售等两个方面展开的营销运作。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】产品经营者应依从以下三个基本运作法则：创造产品的统一性；分配产品角色，明确主打产品；根据产品生命周期进行产品更新。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓渠道促进，是指品牌制造商推进网络分销、提升销售业绩、密切分销关系和维护分销秩序的一系列运作。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪种渠道建设的基本类型是强势品牌们的心仪之选（）

① 无差异化渠道

② 部分差异化渠道

③ 比较差异化渠道

④ 完全差异化渠道

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【判断题】具体的终端建设流程大约包括七个步骤：分析零售局势、评价竞争品牌、确认品牌需求、界定终端角色与功能、制作目标终端地图、明晰开发序列和进场接洽与签约。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓终端促进，是指品牌制造商推进终端建设、提升零售业绩、密切零售关系和维护零售秩序的一些列运作。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】系统的招商运作流程步骤不包括（）

① 分析招商价值

② 服务评价

③ 制定管理规范

④ 制定招商计划

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【单选题】如果品牌制造商没有直接进行终端建设，但又需要通过分销商完成此类建设，提高自己的终端竞争力，就可以与分销商洽谈分摊进场费用问题。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】服务营销的适用领域三种类型不包括（）

① 产品同质化程度过高，需要以服务为中心重构价值领域

② 产品本身是半成品，必须通过服务才能完成的领域

③ 众多的服务性行业

④ 产品同质化程度过低，需要以服务为中心重构价值领域

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【单选题】不属于本土化运作方法的是（）

① 历史文化牌

② 民族风情牌

③ 自然山水牌

④ 异域文化牌

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