【单选题】【消耗次数：1】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（ ）。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①
访谈法
②
工作任务分析法
③
重点团队分析法
④
观察法
【单选题】
关于工作说明书的编写，错误的是（ ）。
①
使用语言应该具有较强的专业性
②
工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③
对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④
可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
随机题目
【单选题】
国际仲裁是和平解决国际争端的法律方法，下列说法中不正确的是
①
国际仲裁的程序和效力都是双方约定的
②
仲裁裁决是最终的，不得上诉
③
仲裁裁决对当事人具有法律拘束力
④
争端当事国可以采取报复等措施使仲裁裁决得到执行
【单选题】
2006年是联合国秘书长的换届年，联合国依据《联合国宪章》选举产生新任秘书长。根据《联合国宪章》，对于秘书长的选举程序，下列哪一表述是正确的?
①
由联合国安理会采取关于程序性事项的投票，直接表决选出秘书长
②
由联合国大会直接选举，大会成员2/3多数通过
③
由安理会采取实质性事项表决程序推存秘书长候选人，经联合国大会以简单多数表决通过
④
由安理会采取程序性事项表决程序推荐秘书长候选人，经联合国大会表决获2/3多数通过
【单选题】
联合国大会由全体会员国组成，具有广泛的职权。关于联合国大会，下列哪一选项是正确的?
①
其决议具有法律拘束力
②
表决时安理会5个常任理事国的票数多于其他会员国
③
大会是联合国的立法机关，三分之二以上会员国同意才可以通过国际条约
④
可以讨论《联合国宪章》范围内或联合国任何机 关的任何问题，但安理会正在审议的除外
【单选题】
甲国积极参加了某多边条约的约文议定，并由甲国总统作为对约文的认证，签署了该公约，但根据甲国的国内法，该公约须由议会批准，甲国议会拒绝批准该公约。依国际法，下列哪项是正确的？
①
甲国由于签署了该公约，所以负有批准的义务
②
甲国没有必须批准该公约的义务
③
甲国由于签署了该公约，所以该公约对甲国产生效力
④
国服然拒他批准，但该公约仍对其产生效力
【单选题】
与1966年两个人权公约一起构成“国际人权宪章”的文件是
①
1948年《世界人权宣言》
②
1948年《防止及惩治灭绝种族罪公约》
③
1966年《清除切形式种族歧视公约》
④
1973年《禁止并惩治种族隔离银行国际公约》