【单选题】【消耗次数:1】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
机械型工作设计方法
生物型工作设计方法
直觉运动型工作设计方法
激励型工作设计法
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 机械型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 生物型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①  双因素理论
②  单因素理论
③  需求理论
④  人本理论
【多选题】 工作再设计的方法主要有( )。
①  工作专业化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作扩大化
⑤  家庭办公
【判断题】 辅助性工作设计方法主旨是改变工作的方法。
①  正确
②  错误
【简答题】 工作再设计的方法有那些?
【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权
【多选题】 工作设计中三种方法是()。
①  工作扩大化
②  绩效评价
③  工作丰富化
④  工作职务轮换
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
【单选题】 企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①  中间管理层工作再设计
②  战略层次工作再设计
③  流程再造
④  经营层次的工作再设计
随机题目
【判断题】 6、“全球问题”只能通过发展科学技术来解决。
①  正确
②  错误
【判断题】 3、地理环境越来越成为社会发展的决定性力量。
①  正确
②  错误
【多选题】 7.上层建筑对经济基础的能动作用在于()
①  它为自己的经济基础服务
②  它要促进自己经济基础的形成、巩固和发展
③  它要排除自己经济基础的对立物
④  它决定自己所服务的经济基础的性质
【多选题】 6.人口因素不是社会发展的决定力量。这是因为()
①  人口因素不能决定社会制度的性质
②  人口生产受生产力发展水平的制约
③  人口生产不能决定社会制度的更替
④  人口生产不能加速或延缓社会的发展
【多选题】 2.社会意识的相对独立性表现为()
①  它的发展变化与社会存在的发展变化不完全同步
②  它与社会经济水平之间发展上的不平衡性
③  它的发展往往具有历史继承性
④  各种社会意识形式之间的相互作用和影响
【多选题】 8.马克思主义的社会形态理论指出()
①  社会形态是具体的、历史的
②  社会形态是有机的统一整体
③  社会形态是永恒的不变的
④  社会形态是超社会的、超历史的
【单选题】 10.阶级斗争对阶级社会发展的推动作用突出表现在()
①  生产力的发展
②  生产关系的变革
③  社会形态的更替
④  科技的进步
【单选题】 28.物质资料的生产方式包括()
①  劳动者和劳动工具两个方面
②  劳动资料和劳动对象两个方面
③  生产关系和生产资料两个方面
④  生产力和生产关系两个方面
【单选题】 13.“蒸汽、电力和自动纺织机甚至是比巴尔贝斯、拉斯拜尔和布朗基诸位公民更危险万分的革命家。”这一论断的含义是()
①  科技革命是对统治阶级的极大威胁
②  科技革命对变革社会制度具有直接的决定作用
③  滥用科技革命的成果会对人类造成“危险”
④  科技革命导致社会政治革命
【单选题】 20.历史上杰出人物的产生()
①  纯粹偶然的
②  纯粹必然的
③  偶然与必然的统一
④  有的是偶然有的是必然