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【单选题】【消耗次数:1】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
①
机械型工作设计方法
②
生物型工作设计方法
③
直觉运动型工作设计方法
④
激励型工作设计法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
机械型工作设计方法源于( )。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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【单选题】
生物型工作设计方法源于( )。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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【单选题】
激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①
双因素理论
②
单因素理论
③
需求理论
④
人本理论
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【多选题】
工作再设计的方法主要有( )。
①
工作专业化
②
工作轮换
③
工作丰富化
④
工作扩大化
⑤
家庭办公
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【判断题】
辅助性工作设计方法主旨是改变工作的方法。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作再设计的方法有那些?
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【单选题】
强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①
控制权
②
决策权
③
选择权
④
建议权
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【多选题】
工作设计中三种方法是()。
①
工作扩大化
②
绩效评价
③
工作丰富化
④
工作职务轮换
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【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①
管理职位分析问卷法
②
工作要素法
③
职位分析问卷法
④
临界特质分析法
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【单选题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①
中间管理层工作再设计
②
战略层次工作再设计
③
流程再造
④
经营层次的工作再设计
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随机题目
【判断题】
6、“全球问题”只能通过发展科学技术来解决。
①
正确
②
错误
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【判断题】
3、地理环境越来越成为社会发展的决定性力量。
①
正确
②
错误
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【多选题】
7.上层建筑对经济基础的能动作用在于()
①
它为自己的经济基础服务
②
它要促进自己经济基础的形成、巩固和发展
③
它要排除自己经济基础的对立物
④
它决定自己所服务的经济基础的性质
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【多选题】
6.人口因素不是社会发展的决定力量。这是因为()
①
人口因素不能决定社会制度的性质
②
人口生产受生产力发展水平的制约
③
人口生产不能决定社会制度的更替
④
人口生产不能加速或延缓社会的发展
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【多选题】
2.社会意识的相对独立性表现为()
①
它的发展变化与社会存在的发展变化不完全同步
②
它与社会经济水平之间发展上的不平衡性
③
它的发展往往具有历史继承性
④
各种社会意识形式之间的相互作用和影响
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【多选题】
8.马克思主义的社会形态理论指出()
①
社会形态是具体的、历史的
②
社会形态是有机的统一整体
③
社会形态是永恒的不变的
④
社会形态是超社会的、超历史的
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【单选题】
10.阶级斗争对阶级社会发展的推动作用突出表现在()
①
生产力的发展
②
生产关系的变革
③
社会形态的更替
④
科技的进步
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【单选题】
28.物质资料的生产方式包括()
①
劳动者和劳动工具两个方面
②
劳动资料和劳动对象两个方面
③
生产关系和生产资料两个方面
④
生产力和生产关系两个方面
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【单选题】
13.“蒸汽、电力和自动纺织机甚至是比巴尔贝斯、拉斯拜尔和布朗基诸位公民更危险万分的革命家。”这一论断的含义是()
①
科技革命是对统治阶级的极大威胁
②
科技革命对变革社会制度具有直接的决定作用
③
滥用科技革命的成果会对人类造成“危险”
④
科技革命导致社会政治革命
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【单选题】
20.历史上杰出人物的产生()
①
纯粹偶然的
②
纯粹必然的
③
偶然与必然的统一
④
有的是偶然有的是必然
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