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【单选题】【消耗次数:1】
激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①
双因素理论
②
单因素理论
③
需求理论
④
人本理论
参考答案:
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相关题目
【判断题】
双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①
监督
②
工资
③
工作本身
④
工作条件
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家( )提出的,又称双因素理论。
①
亚当斯
②
费雷德里克.赫茨伯格
③
马斯洛
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【单选题】
不属于双因素理论中激励因素的是( )
①
工资
②
机会
③
责任感
④
成就感
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【单选题】
双因素理论中的双因素指的是()。
①
人和物的因素
②
信息与环境的因素
③
保健因素和激励因素
④
自然因素和社会因素
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【单选题】
双因素理论中的双因素是指()
①
保健因素与激励因素
②
人与物的因素
③
历史因素与自然因素
④
经济因素与技术因素
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【判断题】
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
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随机题目
【判断题】
不同程序设计语言在程序的效率上的差异不大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同余关系不满足传递性.
①
正确
②
错误
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【判断题】
模m的完全剩余系是唯一的.
①
正确
②
错误
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【简答题】
变换型数据流图是由输入、[填空]和输出三部分组成的。
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【判断题】
{1, 3, 5, 7}是模8的最小非负简化剩余系之一.
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化分析模型的核心是数据词典。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若 ,则 .
①
正确
②
错误
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【判断题】
模m的同余方程的解的个数是m.
①
正确
②
错误
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【简答题】
描述集成测试的两种策略,并比较它们的优缺点。
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【单选题】
耦合度也可以分为七级:其中最松散的耦合是( )。
①
非直接耦合
②
数据耦合
③
特征耦合
④
控制耦合
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