【单选题】【消耗次数:1】
激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
双因素理论
单因素理论
需求理论
人本理论
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【单选题】 激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①  能影响和促进职工工作满意感的因素
②  能保护职工心理健康的因素
③  能影响和预防职工不满意感发生的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【单选题】 激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①  能影响和促进职工工作满意度的因素
②  能影响和预防职工不满意感产生的因素
③  能保护职工心理健康的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【单选题】 激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家( )提出的,又称双因素理论。
①  亚当斯
②  费雷德里克.赫茨伯格
③  马斯洛
【单选题】 不属于双因素理论中激励因素的是( )
①  工资
②  机会
③  责任感
④  成就感
【单选题】 双因素理论中的双因素指的是()。
①  人和物的因素
②  信息与环境的因素
③  保健因素和激励因素
④  自然因素和社会因素
【单选题】 双因素理论中的双因素是指()
①  保健因素与激励因素
②  人与物的因素
③  历史因素与自然因素
④  经济因素与技术因素
【判断题】 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
随机题目
【判断题】 不同程序设计语言在程序的效率上的差异不大。
①  正确
②  错误
【判断题】 同余关系不满足传递性.
①  正确
②  错误
【判断题】 模m的完全剩余系是唯一的.
①  正确
②  错误
【简答题】 变换型数据流图是由输入、[填空]和输出三部分组成的。
【判断题】 {1, 3, 5, 7}是模8的最小非负简化剩余系之一.
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化分析模型的核心是数据词典。
①  正确
②  错误
【判断题】 若 ,则 .
①  正确
②  错误
【判断题】 模m的同余方程的解的个数是m.
①  正确
②  错误
【简答题】 描述集成测试的两种策略,并比较它们的优缺点。
【单选题】 耦合度也可以分为七级:其中最松散的耦合是( )。
①  非直接耦合
②  数据耦合
③  特征耦合
④  控制耦合