【单选题】【消耗次数:1】
工作分析观察法不适用的工作是( )。
紧急而又偶然的不易观察的工作
耗时和易遗漏不显著的工作
体力工作
工作循环周期很短的工作
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【单选题】 工作分析的方法有多种,其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。
①  长时间
②  短时间
③  长短时间均适用
④  以上均不对
【简答题】 观察法应用到工作分析之中,应该注意哪些内容
【多选题】 工作实践法适用于哪类情况下的工作分析()
①  比较简单的工作
②  具有一定危险的工作
③  短期内可以掌握技能的工作
④  需要进行大量培训的工作
【多选题】 工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
①  提出工作要素
②  评估工作要素
③  对评估结果解释
④  对评估结果描述
⑤  形成工作分析结果
【单选题】 采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①  对员工的智力要求较高
②  对员工的经验要求较高
③  会遗漏不显著的工作行为
④  员工的描述能力会影响分析的效果
【单选题】 观察法是由有经验的人通过?观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
①  直接
②  间接
③  记时
④  记件
【多选题】 工作分析关注的工作关联特征指( )。
①  工作权责
②  体力智力要求
③  工作环境
④  工作在组织中的位置
⑤  社会声誉
【单选题】 工作分析准备阶段,工作小组顺利开展工作的保障是( )。
①  工作的可靠性
②  工作的规范化
③  工作的执行力
④  工作的有效性
【单选题】 实施工作分析,应当首先建立( )的工作分析系统。
①  目标导向
②  分析工作背景信息
③  工作分析的相关信息
④  工作分析的侧重点
【单选题】 职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
随机题目
【判断题】 自卑感既会使人羞怯退缩,也能使人奋发进取。
① 
② 
【单选题】 本课程在教授人们如何用理智驾驭情感时,讲到一种从根本上缓解情绪波动的方法()。
①  呐喊法
②  三思制怒法
③  理性情绪疗法
④  阴阳辩证辅导
【单选题】 要处理好同事关系,前提是要()。
①  以牙还牙
②  义不容辞
③  谨言慎行
④  怕须溜马
【单选题】 长期压力造成海马内细胞死亡,抑郁症患者的海马比正常人()。
①  大10%-25%
②  大20%-30%
③  小10%-25%
④  小20%-30%
【判断题】 本课程提到,2015年,党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中并非首次提出积极心态的重要性。
① 
② 
【判断题】 本课程提到,因为心态决定了我们的生活质量和幸福感,所以我们关心心态问题。
① 
② 
【单选题】 承受()是心智、体能和情绪成长的基本条件。
①  资格
②  压力
③  岗位
④  职责
【判断题】 本课程认为,虽然压力的大小不同,但调节时间基本是相同的。
① 
② 
【判断题】 神经系统完全受到人的意识的调节。
① 
② 
【多选题】 本课程提到,心理学的三大使命是()。
①  矫治心理疾病,让人变得更健康
②  让普通人都能过上美好生活
③  识别和培养人的天赋
④  在攀比中取得胜利