与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 培训需求评估

② 工作效率分析

③ 绩效评估

④ 人员数量评估

⑤ 激励效果评估

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【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【判断题】组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【单选题】以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【判断题】评估报告是评估师向委托方传达评估调查，分析工作及评估结论的重要文件。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】培训效果的评估工具不包括（）。

① 问卷调查

② 360度评估

③ 抽样调查

④ 访谈法

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【简答题】阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。

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【判断题】明确界定每一评价项目，同时使用关键事件法对不同水平的工作要求进行评估，为评价者提供明确的评价标准，这种绩效评估方法叫做关键事件评价。

① 正确

② 错误

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【多选题】对招募工作数量的评估一般利用（）作为评估指标。

① 在一定时间内前来交谈询问的求职人数

② 主动填写或递交求职材料的求职者人数

③ 通过审查求职材料出不合格的求职者人数

④ 在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数

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【判断题】金华是地级市中按照国务院的文件第一个全面开展DRG付费和点数付费的城市。。

① 正确

② 错误

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【判断题】针对居民健康建立基层医疗共同体，“共”在健康管理能力。。

① 正确

② 错误

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【判断题】针对疑难重症建立转诊就医、远程医疗和异地医疗的医疗联合体，“联”的核心是疑难重症。。

① 正确

② 错误

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【判断题】人口老龄化意味着社会负担加重，经济下滑。。

① 正确

② 错误

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【判断题】世界卫生组织1978年提出“投资健康，构建一个安全的未来”。。

① 正确

② 错误

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【判断题】公立医院要坚持公益性，不能有任何营利。。

① 正确

② 错误

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【判断题】美国联邦PACE联盟是社会企业[非营利项目70%+营利项目30%]，有239个中心覆盖31个州。。

① 正确

② 错误

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【单选题】建设覆盖城乡居民基本医疗卫生体系，要以（）为中心。。

① 基层建设

② 公立医院

③ 私立医院

④ 医院建设

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【单选题】（）可以以松散型组织带动各级医疗机构配合提高诊治能力，制定合理的支付方式，满足人民群众的基本医疗服务需求。

① 医联体

② 医共体

③ 专科联盟

④ 远程诊疗

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【单选题】在各国的医保支付模式中，采取免费住院医疗的国家是（）。。

① 英国

② 德国

③ 新加坡

④ 中国

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