【多选题】【消耗次数：1】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（ ）。
①
培训需求评估
②
工作效率分析
③
绩效评估
④
人员数量评估
⑤
激励效果评估
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相关题目
【简答题】
阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
【多选题】
对招募工作数量的评估一般利用（ ）作为评估指标。
①
在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②
主动填写或递交求职材料的求职者人数
③
通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④
在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
随机题目
【多选题】
中国特色社会主义进入新时代，意味着（ ）
①
近代以来究竟磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃
②
科学社会主义在二十一世纪的中国焕发出强大生机活力
③
中国特色社会主义拓展了发展中国家走向现代化的途径
④
全面建成小康社会已成为现实
【多选题】
中国特色社会主义进入新时代，这个新时代，是____。
①
承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代
②
决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代
③
全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代
④
全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代
⑤
我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代