【多选题】【消耗次数:1】
工作分析的信息来源包括( )。
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相关题目
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
【多选题】 职位分析的步骤包括( )
①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  完场阶段
【简答题】 职位分析的结果是形成[填空1]和职位规范
【判断题】 招聘会是入门级职位人员的重要来源。
①  正确
②  错误
【多选题】 职位分析问卷主要分为( )。
①  开放式问卷
②  结构化问卷
③  封闭式问卷
④  互动式问卷
⑤  非结构化问卷
【判断题】 工作分析的最终成果是职位说明书。
①  正确
②  错误
【多选题】 工作分析的信息来源有( )。
①  领导意志
②  职位分类资料
③  公司文件
④  人员信息
【多选题】 以人为基础的系统性职位分析方法( )。
①  职位分析问卷法
②  工作要素法
③  临界特质分析系统
④  关键事件分析法
⑤  管理职位分析问卷法
【简答题】 职位分析的步骤有哪些?
【简答题】 职位分析的原则有系统分析原则、关注职位原则、[填空1] 三种原则。
随机题目
【单选题】 关于仲裁时效的特征,下列说法错误的有( )
①  仲裁时效是以权利人不行使请求仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的
②  在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向仲裁机构申请仲裁的权利
③  仲裁时效不具有强制性
④  仲裁时效具有特殊性
【判断题】 仲裁裁决不予执行,是指人民检察院在对仲裁裁决的申请执行书予以审查或执行过程中,因出现法定的原因,裁定停止执行并结束执行程序的行为。
①  正确
②  错误
【多选题】 出现以下哪些事由,可以撤销国内仲裁裁决?( )
①  没有仲裁协议的
②  裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的
③  裁决所根据的证据是伪造的
④  仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
【多选题】 我国仲裁庭的组成形式有以下哪几种?( )
①  偶数仲裁庭
②  合议仲裁庭
③  独任仲裁庭
④  奇数仲裁庭
【多选题】 仲裁简易程序的适用范围有哪些?( )
①  争议金额不超过数额标准的案件
②  争议金额超过数额标准的案件,但当事人约定或者同意适用简易程序
③  其他合适案件
④  无论任何案件,只要仲裁庭决定即可
【单选题】 国内仲裁中,当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将事人的申请提交证据所在地的( )?
①  基层人民法院
②  人民检察院
③  公安机关
④  民政部门
【单选题】 以下哪一项不属于仲裁临时措施的特点?( )
①  功能上具有预防性和暂定性
②  路径上具有“双重可获得性”
③  地位上具有独立性
④  导向上具有一定的风险性
【单选题】 仲裁庭可以由( )名仲裁员或者一名仲裁员组成?
① 
② 
③ 
④ 
【判断题】 根据现行法的规定,向人民法院申请仲裁前财产保全,保全申请人可以不提供担保
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁庭调解必然发生在当事人申请仲裁和仲裁庭组成之后。
①  正确
②  错误