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【单选题】【消耗次数:1】
在通用的工作分析方法中,利用访谈法时,访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持( )。
①
信任的心态
②
谨慎的心态
③
正常的心态
④
轻松的心态
参考答案:
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相关题目
【判断题】
访谈法是工作分析方法的一种
①
正确
②
错误
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【多选题】
访谈法的形式主要有( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
部门访谈
⑤
个别访谈
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【单选题】
访谈法最基本和最常用的类型是()。
①
深度访谈
②
自由访谈
③
重点访谈
④
个别访谈
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【单选题】
访谈法最基本和最常用的类型是()。
①
个别访谈
②
集体访谈
③
非结构式访谈
④
结构式访谈
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【单选题】
销售人员必须具备的心态的有积极的心态、主动的心态、空杯的心态、双赢的心态、包容的心态、自信的心态、行动的心态、给予的心态、学习的心态、老板的心态,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )不是学前儿童社会教育评价方法中访谈法的特点。
①
访谈需要特定场地
②
访谈比较灵活
③
适用面广,对象广泛
④
访谈易于实施
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【单选题】
学前儿童社会教育评价方法中访谈法要注意的问题,不包括( )。
①
取得访谈对象的配合
②
访谈要有一定的目的性
③
访谈中的资料收集方法应当为访谈者准确把握,以使访谈不受干扰
④
合理地设计和使用访谈题目和问题
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【多选题】
通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段( )?
①
准备阶段
②
开始阶段
③
主体阶段
④
结束阶段
⑤
整理阶段
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【多选题】
本讲认为,保持阳光心态的方法有()。
①
A.跟积极心态的人交往
②
B.善用性格优势
③
C.做自己开心的事情
④
D.培养乐观的认知风格
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【单选题】
在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )
①
A.主人翁心态
②
B.积极心态
③
C.快乐心态
④
D.以上都不是
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随机题目
【简答题】
职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
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【简答题】
职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和[填空1]
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【简答题】
主题专家组再JEM对工作行为和特征要素进行描述和评估,体现了此方法的[填空1]
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【简答题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、[填空1]和组织层次的工作再设计三个层次。
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【判断题】
为了保证工作信息的可靠性,工作日志法只搜集先进工人记录的工作信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作说明书的编写要符合一个标准化的模式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于工作导向性工作分析系统的是( )。
①
FJA
②
TIA
③
CIT
④
JEM
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【单选题】
在团队工作分析中,“MAP”缩写的中文含义是;( )。
①
岗位多相分析
②
多相分析
③
绩效多相分析
④
培训多相分析
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【单选题】
组织形态经历着从直线制、直线职能制、事业部制、矩阵式到外包式、母子公司制,以至于未来的网络化组织的发展过程。以下判断合理的是:( )。
①
网络化组织的最有用的
②
直线制已经淡出人们视野
③
外包式组织成为当主要组织结构
④
各种组织形态在一定条件下共存并同样有用
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