以人为基础的系统性职位分析方法（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

以人为基础的系统性职位分析方法（）。

① 职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 临界特质分析系统

④ 关键事件分析法

⑤ 管理职位分析问卷法

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③ 职位分析问卷法

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② 《辛丑条约》

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② 仁义诚信

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【单选题】《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》从（）个方面总结了党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革。

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③ 十二

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【单选题】国家战略人才力量的“塔尖”是（）。

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① 坚持党对人才工作的全面领导——是做好人才工作的根本保证

② 坚持“四个面向”——这是做好人才工作的目标方向

③ 坚持聚天下英才而用之——是做好人才工作的社会条件

④ 坚持全方位培养用好人才——这是做好人才工作的重点任务

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