【多选题】【消耗次数:1】
以人为基础的系统性职位分析方法( )。
职位分析问卷法
工作要素法
临界特质分析系统
关键事件分析法
管理职位分析问卷法
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相关题目
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
【多选题】 职位分析问卷主要分为( )。
①  开放式问卷
②  结构化问卷
③  封闭式问卷
④  互动式问卷
⑤  非结构化问卷
【单选题】 关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【多选题】 以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
①  任务清单分析法
②  要素分析法
③  功能性职位分析法
④  任务性职位分析方法
⑤  关键事件法
【判断题】 比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。(  )
① 
② 
【多选题】 工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
①  提出工作要素
②  评估工作要素
③  对评估结果解释
④  对评估结果描述
⑤  形成工作分析结果
【单选题】 职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【判断题】 观察法在职位分析中有着重要的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪类分析法不属于历史成本分析法?
①  工业工程法
②  高低点法
③  散布图法
④  回归分析法
随机题目
【单选题】 某施工项目的商品混凝土目标成本是420000元(目标产量500m',目标单价800元/m',预计损耗率为5%),实际成本是511680元(实际产量600m’,实际单价820元/m',实际损耗率为4%)。若采用因素分析法进行成本分析(因素的排列顺序是:产量、单价、损耗率),则由于产量提高增加的成本是( )元。
①  4920
②  12600
③  84000
④  91680
【单选题】 施工承包企业应对建设单位提供的原始坐标点、基准线和水准点等测量控制点进行复核,并将复测结果上报( )审批,批准后才能建立施工测量控制网。
①  项目技术负责人
②  监理工程师
③  企业技术负责人
④  业主
【单选题】 对某办公大楼二层一施工段内的框架柱钢筋制作的质量,应按一个( )进行验收。
①  检验批
②  单位工程
③  分部工程
④  分项工程
【单选题】 某土方工程合同约定,合同工期为60天,工程量增减超过15%,承包商可提出变更,实施中因业主提供的地质资料不实,导致工程量由3200m'增加到4800m’,则承包商可索赔工期( )天。
①  0
②  16.5
③  21
④  30
【单选题】 FIDIC系列合同条件中,采用固定总价方式计价、只有在出现某些特定风险时才能调整价格的合同是( )。
①  施工合同条件
②  EPC交钥匙项目合同条件
③  永久设备和设计一建造合同条件
④  简明合同格式
【单选题】 根据《建筑施工组织设计规范》(GB/T50502-2009),施工组织设计应由( )主持编制。
①  施工单位技术负责人
②  项目负责人
③  项目技术负责人
④  总承包单位技术负责人
【单选题】 关于风险量、风险等级、风险损失程度和损失发生概率之间关系的说法,正确的是( )。
①  风险量越大,损失程度越大
②  损失发生的概率越大,风险量越小
③  风险等级与风险损失程度成反比关系
④  损失程度和损失发生的概率越大,风险量越大
【单选题】 根据《安全生产许可证条例》安全生产许可证的有效期是( )年。
①  6
②  5
③  4
④  3
【单选题】 一般情况下,当采用施工总承包管理模式时分包合同由( )与分包单位签订。
①  施工总承包管理单位
②  业主
③  施工总承包单位
④  项目咨询单位
【单选题】 实施性成本计划是在项目施工准备阶段,采用( )编制的施工成本计划。
①  估算指标
②  概算定额
③  施工定额
④  预算定额