【多选题】【消耗次数:1】
以人为基础的系统性职位分析方法( )。
职位分析问卷法
工作要素法
临界特质分析系统
关键事件分析法
管理职位分析问卷法
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【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
【多选题】 职位分析问卷主要分为( )。
①  开放式问卷
②  结构化问卷
③  封闭式问卷
④  互动式问卷
⑤  非结构化问卷
【单选题】 关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【多选题】 以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
①  任务清单分析法
②  要素分析法
③  功能性职位分析法
④  任务性职位分析方法
⑤  关键事件法
【判断题】 比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。(  )
① 
② 
【多选题】 工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
①  提出工作要素
②  评估工作要素
③  对评估结果解释
④  对评估结果描述
⑤  形成工作分析结果
【单选题】 职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【判断题】 观察法在职位分析中有着重要的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪类分析法不属于历史成本分析法?
①  工业工程法
②  高低点法
③  散布图法
④  回归分析法
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【单选题】 新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
①  一个月
②  三个月
③  半年
④  一年
【单选题】 公务员就职时应当依照法律规定公开进行()
①  宪法宣誓
②  党章宣誓
③  公务员法宣誓
④  刑法宣誓
【单选题】 新公务员法自2019年()月()日起施行。
①  1月1日
②  5月1日
③  6月1日
④  10月1日
【单选题】 下面不属于公务员权利的是()
①  获得工资报酬,享受福利、保险待遇
②  参加培训
③  对机关工作和领导人员提出批评和建议
④  保守国家秘密和工作秘密
【单选题】 受处分的期间为:记过,()
①  一个月
②  三个月
③  六个月
④  十二个月
【单选题】 公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职()年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
①  一年
②  二年
③  三年
④  四年