以人为基础的系统性职位分析方法（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

以人为基础的系统性职位分析方法（）。

① 职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 临界特质分析系统

④ 关键事件分析法

⑤ 管理职位分析问卷法

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③ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/7838468B47F5772B39E105DC85D3B7F8.png title=10-3.png alt=10-3.png/>

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