【单选题】【消耗次数:1】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
管理职位分析问卷法
工作要素法
职位分析问卷法
临界特质分析法
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【多选题】 以人为基础的系统性职位分析方法( )。
①  职位分析问卷法
②  工作要素法
③  临界特质分析系统
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①  开放式问卷
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⑤  非结构化问卷
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①  弗莱内根
②  麦考密克
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①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  完场阶段
【多选题】 工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
①  提出工作要素
②  评估工作要素
③  对评估结果解释
④  对评估结果描述
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②  错误
【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。(  )
① 
② 
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【单选题】 转继承适用的范围是
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【单选题】 以下关于法人财产的表述中错误的是()。
①  出资人出资后,法人即取得对出资财产的所有权
②  出资人只以其出资为限,对法人债务承担责任
③  法人的财产与股东的财产相分离
④  股东对法人债务承担无限责任
【单选题】 陈某承包的镇办拉丝厂的电线,是镇供电站专门拉的一条单线,为此电站站长经常以查电为由来厂里吃饭,每次陈某都十分客气。1994年7月,站长的弟弟吴某突然拉来一卡车西瓜,要求陈某买下。陈某声称已经给工人发过降温费,而且也用不了这么多西瓜,当场表示拒绝。但是当晚厂里的电就被停掉,电站站长告知陈某线路需要检修。第二天,吴某再次将西瓜拉来,并说只要陈某买下西瓜,电就可以送上。陈某无奈,只得以高于市场的价格买下全部西瓜。当晚电也真的就来了。下列说法正确的是()
①  吴某的行为构成欺诈
②  该买卖西瓜的行为属于无效的民事行为
③  吴某的行为构成胁迫
④  该买卖西瓜的行为属于效力未定的民事行为
【单选题】 按民事权利是否已具备实现的现实可能性,可将其区分为()。
①  原权和救济权
②  既得权和期待权
③  主权利和从权利
④  请求权和抗辩权
【单选题】 甲与乙签订了一房租赁合同,合同约定:“如甲的父亲病故,则将房租与乙。”这一约定属于()
①  延缓条件
②  解除条件
③  确定条件
④  不确定条件
【单选题】 法人的权利能力范围与()一致。
①  资金能力
②  责任能力
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①  中国人民大学
②  海淀医院
③  种子公司
④  宋庆龄基金会
【单选题】 我国民法的渊源不包括()。
①  民事判例
②  民事法律
③  行政法规中的民事部分
④  最高人民法院的民事司法解释
【单选题】 甲开车逆行,行人乙为躲避甲跌入修路挖的坑里(施工单位对该坑未设置保护措施)。对于乙所受到的损害
①  由甲承担责任
②  由施工单位承担责任
③  由甲和施工单位各自承担责任
④  由甲和施工单位承担连带责任
【单选题】 形式意义上的民法是指()。
①  最高人民法院关于民法的司法解释
②  出版社出版的民法大词典
③  经立法程序系统编纂的民法典
④  民法学者出版的民法典建议稿