使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性

② 员工获得的信息准确程度高

③ 员工的描述能力强

④ 员工有心理准备

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】培训开发对员工的重要性，不包括（）。

① 提高员工的综合素质

② 改善员工的工作质量

③ 提高员工的整体素质

④ 增强员工的职业稳定性

查看完整题目与答案

【判断题】惩罚绩效不佳的员工。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】任务分析法比较耗时，而且员工现状分析可能不准确。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

查看完整题目与答案

【单选题】（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

① 权责利一致

② 人事相符

③ 德才兼备、任人唯贤

④ 用人所长、容人所短

查看完整题目与答案

【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据技术员工的能力和特点对其进行工作任务分配属于项目经理的职能

① 对

② 错

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】材料的孔隙率增大时，其性质保持不变的是（）。

① 表观密度??? ?

② 堆积密度????

③ 密度???

④ 强度

查看完整题目与答案

【单选题】要提高混合砂浆泥保水性，掺入（　）经济合理。

① 水泥

② 石灰

③ 粉煤灰

④ 粘土

查看完整题目与答案

【单选题】混凝土配合比设计时，选择水灰比原则是按（）确定的。

① 砼强度要求

② 大于最大水灰比

③ 小于最大水灰比

④ 砼强度、耐久性要求及最大水灰比的规定

查看完整题目与答案

【判断题】当采用一种沥青不能满足配制沥青胶所要求的软化点时，可随意采用石油沥青与煤沥青掺配。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】选择承受动荷载作用的结构材料时，要选择（）良好的材料。

① 脆性

② 韧性

③ 塑性

④ 弹性

查看完整题目与答案

【判断题】钢材的伸长率越大，则塑性越好（）。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】钢化玻璃可用于防火玻璃

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】空气导热系数小，故含封闭型空气量越多，材料保温性越好

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】海水中混凝土工程不宜选用( )。

① 普通水泥

② 粉煤灰水泥

③ 矿渣水泥

④ 火山灰水泥

查看完整题目与答案

【单选题】建筑结构中，主要起吸声作用且吸声系数不小于（）的材料称为吸声材料。

① 0.1

② 0.2　

③ 0.3

④ 0.4

查看完整题目与答案