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【单选题】【消耗次数:1】
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
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相关题目
【单选题】
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
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【单选题】
人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的?。
①
品行结构?
②
能力结构
③
?考勤结构?
④
绩效素质结构
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【多选题】
人员测评可以用于()
①
培训开发
②
职业生涯管理
③
招募选拔
④
薪酬奖励
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【填空题】
人员测评的重要工具是[填空1]和[填空2]。
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【多选题】
从广义上说,下列属于人员测评的是?。
①
举止相貌
②
身体状况
③
智慧才能
④
品德素质
⑤
命运前途
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【单选题】
在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。
①
秘书类
②
管理职务
③
预算分析师
④
计算机类技术职务
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【单选题】
在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。
①
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②
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③
预算分析师
④
计算机类技术职务
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【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
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随机题目
【单选题】
知识产权的经济价值(),其遭遇的侵权程度()。
①
越大,越低
②
越大,越高
③
越小,越高
④
越大,不变
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【单选题】
本课程指出,提高专利质量首先要提高()的质量。
①
专利运营
②
专利数量
③
专利申请
④
专利信息
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【判断题】
《新专利法详解》中认为,专利是由政府机关或者代表若干国家区域性组织根据申请而颁发的文件。
①
对
②
错
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【单选题】
1999年,宝洁启动了一个新的研发战略——从R&D转向C&D,重点是建立起将()更有效地联系在一起的公司文化。
①
知识与人
②
技术与人
③
知识与技术
④
知识与管理
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【判断题】
知识资本就是使一个系统的输入能够产生变化或者是产生增值的一种东西。
①
对
②
错
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【多选题】
根据本课程,英特尔的知识资本管理模型包括()几个模块。
①
知识创造
②
知识获取和结构化
③
知识分发
④
知识应用
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【多选题】
本课程建议,在进行知识产权管理工作时,倡导人文主义并做到()。
①
尊重人的首创精神
②
尊重人的心理需求
③
尊重人的智力劳动
④
尊重人的生理需求
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【判断题】
20世纪70年代初,IBM的研究机构开始与纽约哥伦比亚大学紧密合作,甚至IBM研究机构的人也参与到大学的教学中去。这不仅推动了计算机学科的发展,也是IBM研发从封闭走向开放的最初尝试。
①
对
②
错
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【多选题】
根据本课程,专利工作讲求()。
①
高水平创造
②
高质量申请
③
高效率审查
④
高规格授予
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【判断题】
科技成果水平并不是企业的核心竞争力,只是企业竞争力。
①
对
②
错
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