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【单选题】【消耗次数:1】
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
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相关题目
【单选题】
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
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【单选题】
人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的?。
①
品行结构?
②
能力结构
③
?考勤结构?
④
绩效素质结构
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【多选题】
人员测评可以用于()
①
培训开发
②
职业生涯管理
③
招募选拔
④
薪酬奖励
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【填空题】
人员测评的重要工具是[填空1]和[填空2]。
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【多选题】
从广义上说,下列属于人员测评的是?。
①
举止相貌
②
身体状况
③
智慧才能
④
品德素质
⑤
命运前途
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【单选题】
在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。
①
秘书类
②
管理职务
③
预算分析师
④
计算机类技术职务
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【单选题】
在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。
①
秘书类
②
管理职务
③
预算分析师
④
计算机类技术职务
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【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
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随机题目
【单选题】
()是研究用计算机系统解释图,像实现类似人类视觉系统理解外部世界的一种技术,所讨论的问题是为了完成某一任务需要从图像中获取哪些信息,以及如何利用这些信息获得必要的解释。
①
A.立体视觉
②
B.图像理解
③
C.姿态估计
④
D.轨迹跟踪
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【单选题】
现在医学上使用的水银柱血压计是在()开始应用于临床的。
①
A.1872年
②
B.1896年
③
C.1970年
④
D.2005年
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【单选题】
()是利用计算机将一种自然语言(源语言)转换为另一种自然语言(目标语言)的过程。
①
A.文本识别
②
B.机器翻译
③
C.文本分类
④
D.问答系统
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【单选题】
最经典的西方健康研究——佛雷明翰研究开始于()。
①
A.1948年
②
B.1971年
③
C.1989年
④
D.2000年
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【单选题】
我们应该正确认识统计学中概率与个体之间的关系,概率是()比较,从小到老的数据才是每个人的。
①
A.横向
②
B.纵向
③
C.交叉
④
D.立体
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【单选题】
如果一个人体检时发现乳腺癌1号基因发生突变,可以推断出()。
①
A.这个人患乳腺癌的概率增加了
②
B.这个人已经患了乳腺癌
③
C.这个人一定会患乳腺癌
④
D.这个人很快会被检查出乳腺癌
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【单选题】
据清华原副校长施一公教授研究,中国每年有265万人死于(),占死亡人数的28%。
①
A.癌症
②
B.心脑血管疾病
③
C.神经退行性疾病
④
D.交通事故
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【判断题】
计量学是一门关于测量的科学。医学计量就是让医学的“度量衡”更精准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机器学习的学习方式是通过获得经验或历史数据不断改进提高做某项任务的表现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《SPRINT研究》纳入的人群是明确限制条件的,以该小部分人群为基础得到的研究结论具有限制性,不能无限推广至其他人群甚至所有人群。
①
正确
②
错误
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