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【多选题】【消耗次数:1】
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
参考答案:
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相关题目
【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①
复试
②
情境模拟测试
③
初试
④
面试和复试
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【判断题】
招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应选择那些能被学前儿童感知的、( )的材料作为科学教育的内容
①
真实、可靠
②
喜欢
③
可理解
④
重要
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【多选题】
选择培训方式考虑的因素有那些?( )
①
项目目标
②
时间与经费
③
其他可获得资源
④
受训者的特征与偏好
⑤
技术的先进性和流行性
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【单选题】
某高科技企业拟用TTAS对与AI开发和设计相关的技术岗位进行分析,以确定工作内容。下列选择正确的是:( )。
①
TTA+DATA
②
DATA+TCA
③
TTA+TCA
④
TTA+DATA+TCA
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【单选题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①
工作内容
②
个人素质能力
③
工作描述
④
任职资格
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【判断题】
招聘工作只是满足岗位的需求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
作为老年服务人员,从进入老年服务岗位的开始,资历、能力等都是重要的因素。
①
对
②
错
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【单选题】
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?
①
案例法
②
实验法
③
情景模拟法
④
实地测量法
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随机题目
【单选题】
法律运行的起始性和关键性环节( )。
①
法律执行
②
法律适用
③
法律制定
④
法律遵守
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【单选题】
( )是我国的国体。
①
人民民主专政
②
人民代表大会制度
③
生产资料的社会主义公有制
④
多党合作制
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【单选题】
道德产生的主观条件是( )。
①
个人利益与集体利益矛盾
②
人的自我意识
③
社会分工的不同
④
社会关系
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【单选题】
社会主义道德的核心是
①
集体主义
②
为人民服务
③
共产主义
④
爱国主义
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【单选题】
( )创造了人和人类社会,是人类道德起源的第一个历史前提。
①
劳动
②
自然
③
宗教
④
合作
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【单选题】
道德的产生、发展和变化,归根到底根源于( )。
①
社会经济关系
②
在法律上的反映
③
全体人民的意愿
④
统治阶级的意志
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【单选题】
道德是以( )为评价方式,主要依靠社会舆论、传统习俗和内心信念来发挥作用的行为规范的总和。
①
真假
②
善恶
③
是非
④
美丑
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【多选题】
社会主义核心价值观以其( )而居于人类社会的价值制高点,具有强大的道义力量。
①
先进性
②
人民性
③
真实性
④
阶级性
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【多选题】
社会主义核心价值体系的基本内容包括
①
马克思主义指导思想
②
中国特色社会主义共同理想
③
以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
④
社会主义荣辱观
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【单选题】
( )是一定社会形态社会性质的集中体现,在一个社会的思想观念体系中处于主导地位,体现着社会制度、社会运行的基本原则和社会发展的基本方向。
①
人生观
②
法治素质
③
核心价值观
④
思想道德素质
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