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【多选题】【消耗次数:1】
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
参考答案:
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相关题目
【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①
复试
②
情境模拟测试
③
初试
④
面试和复试
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【判断题】
招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应选择那些能被学前儿童感知的、( )的材料作为科学教育的内容
①
真实、可靠
②
喜欢
③
可理解
④
重要
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【多选题】
选择培训方式考虑的因素有那些?( )
①
项目目标
②
时间与经费
③
其他可获得资源
④
受训者的特征与偏好
⑤
技术的先进性和流行性
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【单选题】
某高科技企业拟用TTAS对与AI开发和设计相关的技术岗位进行分析,以确定工作内容。下列选择正确的是:( )。
①
TTA+DATA
②
DATA+TCA
③
TTA+TCA
④
TTA+DATA+TCA
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【单选题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①
工作内容
②
个人素质能力
③
工作描述
④
任职资格
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【判断题】
招聘工作只是满足岗位的需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
作为老年服务人员,从进入老年服务岗位的开始,资历、能力等都是重要的因素。
①
对
②
错
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【单选题】
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?
①
案例法
②
实验法
③
情景模拟法
④
实地测量法
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随机题目
【单选题】
董事将公司资金以其个人名义开立账户存储的行为,属于()
①
违反对公司善管义务的行为
②
违反对公司勤勉义务的行为
③
违反对公司忠实义务的行为
④
违反竞业禁止义务的行为
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【判断题】
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记
①
正确
②
错误
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【判断题】
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司具有法人资格,依法独立承担民事责任
①
正确
②
错误
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【判断题】
设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对债权人没有约束力
①
正确
②
错误
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【判断题】
公司营业执照签发日期为公司成立日期
①
正确
②
错误
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【判断题】
董事会有权修改公司章程
①
正确
②
错误
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【多选题】
甲乙丙设立一有限公司,制定了公司章程。下列哪些约定是合法的? ( )
①
甲乙丙不按照出资比例分配红利
②
由董事会直接决定公司的对外投资事宜
③
甲乙丙不按照出资比例行使表决权
④
由董事会直接决定其他人经投资而成为公司股东
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【多选题】
依照我国《公司法》规定,股份有限公司设立可以采取的方式有()
①
国家授权投资的机构单独投资设立
②
募集设立
③
定向募集设立
④
发起设立
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【单选题】
有限责任公司股东会通过合并决议后,依法能够请求公司按照合理的价格收购其股权的主体是( )
①
对合并决议投反对票的股东
②
对合并决议弃权的公司股东
③
对合并决议投赞成票的股东
④
公司中的所有股东
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【单选题】
关于公司发起人,下列表述正确的是( )
①
发起人必须有出资,但不必在公司章程上签名盖章
②
发起人必须有出资,同时必须在公司章程上签名盖章
③
发起人可以不出资,但必须在公司章程上签名盖章
④
发起人是否需有出资及是否需在公司章程上签名盖章,由董事会决定
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