【单选题】【消耗次数：1】
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?
①
相等
②
不相等
③
相反
④
相似
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【单选题】
素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
①
公正性?
②
差异性?
③
准确性?
④
可比性
【单选题】
素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
⑤
素质测评可以为人事配置提供科学依据
随机题目
【多选题】
管理会计以成本控制为基本特征，以提高企业的生产效率和工作效率为目的。其主要内容包括（ ）。
①
标准成本
②
按照科学的方法制定人工、材料消耗标准
③
对料、工、费脱离标准的差异进行计算和分析，查明差异形成的原因和责任，借以评价和考核各有关方面的工作业绩，促使其改进工作
④
预算控制
【多选题】
酌量性固定成本，也称为选择性固定成本或者任意性固定成本，是指管理当局的决策可以改变其支出数额的固定成本,下列选项中，属于该项成本的有（ ）。
①
广告费
②
厂房及机器设备折旧费
③
职工教育培训费
④
技术开发费
【多选题】
下列选项中，符合变动成本法的优点有（ ）。
①
增强了成本信息的有用性，有利于企业的短期决策
②
使人们重视生产环节
③
将成本划分为固定成本与变动成本在很大程度上是假设的结果
④
可以简化成本计算工作，避免固定性制造费用分摊中的主观性
【多选题】
预测是根据反映客观事物的资料信息，运用科学方法来预计和推断客观事物发展的必然趋势和可能性。即根据过去和现在预计未来，由已知推断未知的过程。经营预测的基本原则有（ ）。
①
延续性原则：顺势而为
②
相关性原则：变量依存关系存在
③
统计规律性原则：按统计规律推测
④
成本效率原则：投入产出
【多选题】
下列选项中，可用作成本降低方案的有（ ）。
①
以次充优，以坏充好，降低成本支出
②
改善生产经营管理，合理组织生产
③
严格控制费用开支，努力降低管理费用
④
改进产品设计，开展价值分析，努力降低成本