答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。
① 效度
② 信度
③ 再测信度
④ 适合度
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
查看完整题目与答案
【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
①  效度
②  信度
③  关联效度
④  内容效度
查看完整题目与答案
【单选题】 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。
①  结构效度
②  内容效度
③  关联效度
④  项目分数效度
查看完整题目与答案
【单选题】 测评结果反映所测素质的准确性，是指?。
①  信度
②  再测信度
③  复本信度
④  区分度
查看完整题目与答案
【多选题】 ( )比信度有更高的要求﹐( )是效度的必要条件
①  信度
②  效度
③  效标
查看完整题目与答案
【单选题】 结构效度，也叫?，在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。
①  构造效度
②  构想效度
③  内容效度
④  一般效度
查看完整题目与答案
【判断题】 一个测量如果信度高则效度也一定高。( )
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 以下不属于可反映信度水平的指标是（）？
①  稳定性系数
②  等值性系数
③  变异系数
④  内部一致性系数
查看完整题目与答案
【单选题】 素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
查看完整题目与答案
【多选题】 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）
①  效度系数
②  稳定系数
③  评分者信度
④  等值系数
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 财务管理的目标是追求企业价值最大化。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 投资活动会形成资产负债表左侧不同的资产结构。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 财务管理职业在实际中有职业资格证书。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 财务管理学科和财务管理专业是相同的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 理财活动在国家、企业和个人三个层面都存在。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 风险是指收益的不确定性，具备双面性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在财务管理活动中遵纪守法很重要。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 经济学重在“知”，管理学重在“行”。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业的理财活动发展于市场经济时期。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 流动资产占比越高越好，表明企业偿债能力强。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案