【单选题】【消耗次数：1】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
参考答案：
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
【单选题】
计时观察法最主要的三种方法是（）
①
测时法、写实记录法、混合法
②
写实记录法、工作日写实法、混合法
③
测时法、写实记录法、工作日写实法
④
写实记录法、选择测时法、工作日写实法
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【判断题】
“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。
①
正确
②
错误
【判断题】
任何公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都一律平等地享有宪法法律规定的权利，同时必须平等地履行宪法法律规定的义务。
①
正确
②
错误
【判断题】
主权平等，是数百年来国与国之间规范彼此关系的最重要准则，也是联合国及所有机构、组织共同遵循的首要原则。新形势下，我们要坚持主权平等，推动各国权利平等、机会平等、规则平等。
①
正确
②
错误