下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【单选题】下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【判断题】直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法

② 顺序法

③ 对比分析法

④ 排列法

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【单选题】竞争导向定价法包括以下哪种方法（）

① 加权平均法

② 随行就市定价法

③ 成本加成定价法

④ 认知价值定价法

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【判断题】直接分配法、约当产量比例法、在产品按定额成本计价法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【单选题】力矩分配法是以（）为基础的渐近法。

① 力法

② 位移法

③ 迭代法

④ 力法与位移法的联合

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【判断题】对照试验的具体方法有标准品对照法和标准方法对照法。

① 正确

② 错误

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【单选题】计时观察法最主要的三种方法是（）

① 测时法、写实记录法、混合法

② 写实记录法、工作日写实法、混合法

③ 测时法、写实记录法、工作日写实法

④ 写实记录法、选择测时法、工作日写实法

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① breeze

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