下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【单选题】下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【判断题】直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法

② 顺序法

③ 对比分析法

④ 排列法

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【单选题】竞争导向定价法包括以下哪种方法（）

① 加权平均法

② 随行就市定价法

③ 成本加成定价法

④ 认知价值定价法

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【判断题】直接分配法、约当产量比例法、在产品按定额成本计价法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【单选题】力矩分配法是以（）为基础的渐近法。

① 力法

② 位移法

③ 迭代法

④ 力法与位移法的联合

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【判断题】对照试验的具体方法有标准品对照法和标准方法对照法。

① 正确

② 错误

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【单选题】计时观察法最主要的三种方法是（）

① 测时法、写实记录法、混合法

② 写实记录法、工作日写实法、混合法

③ 测时法、写实记录法、工作日写实法

④ 写实记录法、选择测时法、工作日写实法

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【单选题】以下不属于定率算法的是

① 销售百分比法

② 利百分比法

③ 净收入百分比法

④ 销售目标法

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【多选题】 PRAM谈判模式由那几个部分组成（　　）

① 制定谈判计划

② 建立信任关系

③ 达成可接受的协议

④ 有效开展谈判

⑤ 协议履行和关系维持

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【多选题】按谈判的地点划分的类型的谈判属于下面（）

① 主场谈判

② 客场谈判

③ 网上谈判

④ 第三地谈判

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【单选题】谈判人员的基本素质不包括（）

① 气质性格

② 身体素质

③ 心理素质

④ 思想意识

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【单选题】商务谈判开局阶段的基本任务不包括（）

① 准备充分

② 了解谈判方概况

③ 营造良好的谈判气氛

④ 陈述观点并在其基础上报价

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【多选题】下面哪种属于商务谈判中处理性策略。（　　）

① 投石问路

② 针锋相对

③ 以进为退

④ 软硬兼施

⑤ 最后通牒

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【多选题】商务谈判的形式具体可以分为（　　）

① 口头谈判

② 面对面谈判

③ 网上谈判

④ 函电谈判

⑤ 电话谈判

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【单选题】谈判学家尼尔伦伯格认为，成功的、合作的谈判中要善于利用（）

① 需要

② 争辩

③ 僵局

④ 讨价还价

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【单选题】所有导致谈判僵局的谈判主题中，（）是最敏感的一种

① 价格

② 立场

③ 付款

④ 关系

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【多选题】法律人员是一项重大项目谈判的必然人员，其具体职责是（）

① 确认谈判对方经济组织的法人地位

② 监督谈判程序在法律许可范围内进行

③ 决定谈判过程的重要事项

④ 为最后决策提供专业方面的论证

⑤ 检查法律文件的准确性和完备性

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