面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。

① 面试位置的排列

② 环境的色彩

③ 面试场所光线

④ 噪音问题

⑤ 圆桌形式排列

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和（）。

① 单独面试

② 行为面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

查看完整题目与答案

【单选题】根据面试的实施方式，面试可以分为单独面试、系列式面试和（）。

① 小组面试

② 情景面试

③ 行为面试

④ 定向面试

查看完整题目与答案

【多选题】根据面试题目的内容，面试可以分为：

① 情景面试

② 系列式面试

③ 行为面试

④ 小组面试

查看完整题目与答案

【判断题】根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和行为面试。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】面试环境布置应遵循?原则。

① 稳定性

② 严肃性

③ 宽松性

④ 紧张性

⑤ 舒适性

查看完整题目与答案

【单选题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。

① 半结构化面试

② 单独面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

查看完整题目与答案

【多选题】根据面试的实施方式，面试可分为（）。

① 单独面试

② 系列式面试

③ 小组面试

④ 标准化面试

查看完整题目与答案

【多选题】根据面试的标准化程度，面试可以分为（）。

① 结构化面试

② 非结构化面试

③ 半结构化面试

④ 系列式面试

查看完整题目与答案

【多选题】根据面试的标准化程度，可以将面试分为?。

① 结构化面试

② 单独面试

③ 半结构化面试

④ 压力面试和非压力面试

⑤ 非结构化面试

查看完整题目与答案

【简答题】根据面试的实施方式，面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（　）。

① 10%

② 15%

③ 20%

④ 30%

查看完整题目与答案

【单选题】工会与企业签订的以劳动条件,工作条件,生活条件为主要内容的合同是( )

① 集体合同

② 经济合同

③ 民事合同

④ 劳动合同

查看完整题目与答案

【单选题】最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

查看完整题目与答案

【单选题】劳动法律关系产生.变更和消灭的原因是（　）。

① 劳动法律事实

② 劳动法律规范

③ 劳动法律关系

④ 劳动行为

查看完整题目与答案

【单选题】劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（　）中独立出来的。

① 民法

② 经济法

③ 行政法

④ 公司法

查看完整题目与答案

【单选题】建立劳动关系应当订立（）

① 劳务合同

② 劳动合同

③ 雇佣合同

④ 培训合同

查看完整题目与答案

【单选题】提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

① 终止劳动关系

② 劳动争议发生

③ 调解不成

④ 仲裁委员会决定受理

查看完整题目与答案

【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是( )。

① 1年以上

② 2年以上

③ 5年以上

④ 15年以上

查看完整题目与答案

【单选题】 Smith never went to see his wife again,______ to apologize.

① nor did he write

② nor he did write

③ he did write

④ nor he wroten

查看完整题目与答案

【单选题】 IlikewatchingTV_______tothecinema.

① more than to go

② more than going

③ than going

④ rather than to go

查看完整题目与答案