等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

查看完整题目与答案

【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

查看完整题目与答案

【单选题】比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在?关系。

① 数量

② 倍数

③ 相等

④ 相似

查看完整题目与答案

【单选题】素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

① 公正性?

② 差异性?

③ 准确性?

④ 可比性

查看完整题目与答案

【单选题】素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

① 公正性

② 差异性

③ 准确性

④ 可比性。

查看完整题目与答案

【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

查看完整题目与答案

【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?。

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

⑤ 素质测评可以为人事配置提供科学依据

查看完整题目与答案

【判断题】面试方法可以全面测评个体的任何素质。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】我们把大小相等、方向相反、不共线的两个平行力称为（）。

① 力偶

② 力偶系

③ 力系

④ 应力

查看完整题目与答案

【判断题】如果n阶矩阵A的n个特征值互不相等，则A与对角矩阵相似.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】黑客在攻击之前往往也会利用网络安全扫描技术获取相关网络安全信息,来实施有效的攻击。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】网络管理员通常会使用网络安全扫描发现系统中的漏洞,以便进行防护。而攻击者则很少使用网络安全扫描.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】包过滤防火墙既可以过滤数据包头,又可以过滤数据包的内容。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】网络安全扫描的种类不包括( )。

① 端口、服务扫描

② 漏洞、脆弱性扫描

③ 病毒扫描

④ 操作系统识别

查看完整题目与答案

【单选题】非军事区的主要优点是（）。

① 更加安全

② 更加隐秘

③ 方便管理

④ 空间更大

查看完整题目与答案

【单选题】防火墙可以分为（）。

① 内防火墙和外防火墙

② 包过滤防火墙和代理防火墙

③ 内防火墙包过滤防火墙和

④ 外防火墙和代理防火墙

查看完整题目与答案

【单选题】入侵检测系统位于（）。

① 防火墙之前

② 与防火墙平行

③ 防火墙之后

查看完整题目与答案

【判断题】网络安全扫描在识别操作系统时,有主动识别和被动识别两种方式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】虚拟专用网的工作需要经过加密、封装、解封、解密等几个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】基于网络的入侵检测系统保护的范围比基于主机的入侵检测系统大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案