【单选题】【消耗次数:1】
题目的覆盖面问题主要体现在?。
看题目的标准化
看所出试题是否具有代表性
看题目的公平性
看题目的正确性
看题目的规范性
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【单选题】 题目的覆盖面问题主要体现在?
①  看题目的标准化
②  看所出试题是否具有代表性
③  看题目的公平性
④  看题目的正确性
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【单选题】 十九大的主题目的是()。
①  摆脱贫困
②  为中华民族谋复兴
③  为中国人民谋幸福
④  实现共产主义
【单选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和()。
①  单独面试
②  行为面试
③  系列式面试
④  小组面试
【判断题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①  正确
②  错误
【单选题】 本讲提到,十九大的主题目的是()。
①  A.为中华民族谋复兴
②  B.实现共产主义
③  C.为中国人民谋幸福
④  D.摆脱贫困
【单选题】 本讲提到,十九大的主题目的是()。
①  A.为中华民族谋复兴
②  B.实现共产主义
③  C.为中国人民谋幸福
④  D.摆脱贫困
【多选题】 自陈量表题目的形式()和数字量表式等。
①  选择式
②  文字量表式
③  通有是非式
④  折中是非式
【多选题】 从面谈的目的看,面谈应注意哪些问题
①  你需要的是什么信息
②  你希望解决的问题是什么
③  你希望对方的理想反馈是什么
④  你希望实现什么,是寻求信息还是解决问题
【判断题】 编制测验题目是编制测验的中心环节,测验题目是具体体现测验目的的重要内容,也是决定测验好坏的重要方面( )。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答,一般以“是”或“不是”来回答?。
①  封闭式提问
②  引导性提问
③  假设性提问
④  压迫式提问
【单选题】 “据说你工作不到5年已换了4个单位,有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢?”,面试时这种提问方式属于?
①  收口式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
【单选题】 测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的?。
① 
② 
③ 
④  比重值
【单选题】 相关系数的大小?。
①  在0至+1之间
②  在-1至0之间于
③  在-1至+1之间
④  任意数
【单选题】 所谓?,即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
①  副本信度
②  结构信度
③  再测信度
④  评分者信度
【单选题】 在评价中心的活动中,要求考生表现的是?,主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。
①  信念
②  意识
③  思想
④  行为
【单选题】 克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向,主要测量的是?。
①  手指灵活性
②  手和手臂的动作
③  机械能力
④  眼和手的配合准确性
【单选题】 艾森克认为人格的三个最基本的因素是?。
①  情绪稳定性、可靠性和内外倾性
②  随和性、内外倾性和可靠性
③  精神性、随和性和情绪稳定性
④  内外倾性、情绪稳定性和精神性
【单选题】 1890年,美国个性心理学家?发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试题,并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生,使测验走出实验室直接应用于实际。
①  西蒙
②  瑟斯顿
③  卡特尔
④  哈特威
【单选题】 素质的第一特性是它的?。它是个体行为发展与事业成功的必要条件,但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。
①  可塑性
②  可靠性
③  差异性
④  原有基础作用性