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【单选题】【消耗次数:1】
以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力,而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?
①
能力倾向
②
能力
③
创造力
④
素质
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相关题目
【单选题】
以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力,而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?
①
能力倾向
②
能力
③
创造力
④
素质
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【判断题】
能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的身体素质。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一个人在社会上成就与他掌控( )意志力的能力成正比。
①
A.情绪和开悟
②
B.决定和道德
③
C.决定和开悟
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【单选题】
人文素质是由知识、能力、观念、( )、意志等多方面因素综合而成的一个人的内在品质
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【单选题】
所谓( ),是指某一个人在获得一个心理群体后所形成的一种心理状态和心理倾向。
①
个人心理
②
组织心理
③
群体心理
④
线性发展
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【判断题】
民主能力就是指一个人有效地从事民主实践的能力,包括:表达能力、沟通能力、协商能力、辩护能力四个方面。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人际沟通能力是指一个人与他人( )进行沟通信息的能力
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【单选题】
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,我们把这种倾向称为( )。
①
冒险转移
②
从众压力
③
社会惰化
④
群体思维
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【判断题】
一个好的开发人员应具备的素质和能力不包括具有良好的书面和口头表达能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下不属于一个高效的团队应具备的能力的是( )。
①
A.执行能力
②
B.调研能力
③
C.合作能力
④
D.领导能力
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
①
战略性职能
②
基础性职能
③
常规性职能
④
事务性职能
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门的基本特征?
①
国家机关各级各类组织是其主体
②
提供公共产品、管理公共事务是其基本职能
③
谋求社会公共利益是其根本目标
④
以公共权力为基础,对各种社会资源的组织动员能力是其运行的重要保障
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【单选题】
下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略?
①
民主式
②
发展式
③
任务式
④
转型式
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
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【单选题】
下列哪一项不属于PEST分析?
①
政治(Politics)
②
经济(Economy)
③
优势(Strengths)
④
技术(Technology)
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【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源的特征?
①
社会实践性
②
主观能动性
③
使用的无限性
④
价值创造性
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【单选题】
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
委托代理理论
④
人性假设理论
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【单选题】
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①
系统优化原理
②
能级对应原理
③
以人为本原理
④
竞争激励原理
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