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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是?。
①
题目命制是在全编题计划的基础上进行
②
题目的覆盖
③
题目的公平性
④
题目的效度
⑤
测验的形式
参考答案:
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相关题目
【判断题】
编制测验题目是编制测验的中心环节,测验题目是具体体现测验目的的重要内容,也是决定测验好坏的重要方面( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
题目的覆盖面问题主要体现在?。
①
看题目的标准化
②
看所出试题是否具有代表性
③
看题目的公平性
④
看题目的正确性
⑤
看题目的规范性
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【单选题】
题目的覆盖面问题主要体现在?
①
看题目的标准化
②
看所出试题是否具有代表性
③
看题目的公平性
④
看题目的正确性
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【单选题】
测量调查中,一般测验题目难度应控制在 ( )
①
0.1-0.7之间
②
0.2-0.8之间
③
0.3-0.6之间
④
0.4-0.9之间
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【单选题】
十九大的主题目的是()。
①
摆脱贫困
②
为中华民族谋复兴
③
为中国人民谋幸福
④
实现共产主义
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【多选题】
内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的( ),从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的( )取样。
①
适用性
②
代表性
③
实用性
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【判断题】
编制测验一般包含以下几个方面:制定测验编制计划;编辑测验题目;项目分析;合成测验;将测验标准化,形成正式测验;测验特征的鉴定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
本讲提到,十九大的主题目的是()。
①
A.为中华民族谋复兴
②
B.实现共产主义
③
C.为中国人民谋幸福
④
D.摆脱贫困
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【单选题】
本讲提到,十九大的主题目的是()。
①
A.为中华民族谋复兴
②
B.实现共产主义
③
C.为中国人民谋幸福
④
D.摆脱贫困
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【多选题】
自陈量表题目的形式()和数字量表式等。
①
选择式
②
文字量表式
③
通有是非式
④
折中是非式
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随机题目
【多选题】
专制型教养方式会导致儿童()
①
A.缺反独立思考的能力
②
B.做事优柔寡断
③
C.容易产生抑郁和焦虑
④
D.缺乏学习的灵活性
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【多选题】
心理学中的压力,是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受,可分()。
①
A.急性压力
②
B.间歇性压力
③
C.生活压力
④
D.慢性压力
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【多选题】
下列哪项是职场植物人的特征( ABC )
①
A.存在生命体征但没有思想
②
B.每天按时上下班,但对于自己职业发展没有任何想法
③
C.存在导致公司管理氛围生硬
④
D.以上都不是
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【多选题】
缺碘的危害包括()。
①
A.缺碘性甲状腺肿
②
B.儿童痴呆
③
C.身材矮小
④
D.胎儿畸形
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【单选题】
小王是一家公司职员,主管经理张总发现这些天,他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因,原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话,并帮他解决这个问题。这个事件说明( D )
①
A.只有关心员工,才是好的领导
②
B.员工应该与领导主动交流
③
C.小王的沟通能力不好
④
D.只有找到问题的根源才能最终解决问题
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【单选题】
我们都听说过“乌鸦喝水”的故事,瓶子的水少,乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里,最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候,最重要的要善于( )
①
A.依靠外界力量
②
B.提高工作效率
③
C.做好思想准备
④
D.运用方法和工具
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【单选题】
青少年时常对某种情绪予以文饰,以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是()。
①
A.可变性
②
B.内向性
③
C.温和、细腻
④
D.闭锁性
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【单选题】
惠普作为全球著名的大公司,其观念管理的核心在于( )
①
A.用统一的价值观进行管理
②
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③
C.领导者身体力行的示范
④
D.运用职业化意识进行管理
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【单选题】
职业者思考为什么而工作的问题,属于( )
①
A.观念管理
②
B.态度管理
③
C.行为管理
④
D.以上都不是
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【判断题】
忽视型父母的教养方式是'低要求、低反应'。
①
正确
②
错误
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