【单选题】【消耗次数：1】
人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①
选拔性?
②
诊断性?
③
配置性?
④
开发性
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【单选题】
人力资源规划的一般性作用是（ ）。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
随机题目
【单选题】
关于数组，下列说法中不正确的是（ ）
①
数组是最简单的复合数据类型，是一系列数据的集合
②
数组元素可以是基本数据类型、对象或其他数组
③
定义数组时必须分配内存
④
一个数组中所有元素都必须具有相同的数据类型
【单选题】
下面哪一个import命令可以为我们提供编写网络应用程序的类（ ）
①
import java.sql.*;
②
import java.util.*;
③
import java.io.*;
④
import java.net.*;
【单选题】
设有下列数组定义语句： int a[] = {1, 2, 3}; 则对此语句的叙述错误的是（ ）
①
A．定义了一个名为 a 的一维数组
②
a 数组有 3 个元素
③
a 数组元素的下标为 1～3
④
数组中每个元素的类型都是整数
【单选题】
在类中若要处理 ActionEvent 事件，则该类需要实现的接口是（ ）。
①
Runnable
②
ActionListener
③
Serializable
④
Event
【单选题】
方法resume()负责恢复哪些线程的执行（ ）
①
通过调用stop()方法而停止的线程。
②
通过调用sleep()方法而停止的线程。
③
通过调用wait()方法而停止的线程。
④
通过调用suspend()方法而停止的线程。
【单选题】
以下对自定义异常描述正确的是（ ）
①
自定义异常必须继承Exception
②
自定义异常可以继承自Error
③
自定义异常可以更加明确定位异常出错的位置和给出详细出错信息
④
程序中已经提供了丰富的异常类，使用自定义异常没有意义