【单选题】【消耗次数:1】
当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
光环效应误差
定势效应误差
期望效应误差
新奇效应误差
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【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。
①  光环效应误差?
②  定势效应误差?
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【单选题】 ?误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
①  类己效应
②  晕轮效应
③  趋中心理效应
④  对比效应
【单选题】 ( )误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
①  类己效应
②  晕轮效应
③  趋中心理效应
④  对比效应
【单选题】 素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①  公正性
②  差异性
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④  可比性。
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②  工艺系统误差
③  刀具误差
④  机床误差
【单选题】 用计数器直接测周的误差主要有三项:即量化误差、触发误差以及标准频率误差。
①  正确
②  错误
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①  偶然误差
②  系统误差
③  中误差
④  闭合差
【单选题】 下列误差中?是偶然误差。
①  定线不准
②  瞄准误差
③  测钎插的不准
④  温度变化影响
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【单选题】 组织行为学作为一门新兴学科,是综合了()。
①  营销学和设计学
②  营销学和行为科学
③  组织管理学和设计学
④  组织管理学和行为科学
【单选题】 经营灵活的企业组织形式为()。
①  公司企业
②  合伙企业
③  个人企业
④  其他组织
【单选题】 ()是企业追求良好企业形象的根本所在。
①  社会形象
②  员工形象
③  产品形象
④  业绩形象
【单选题】 就企业形象和企业识别的关系来看,()是途径或手段。
①  A.企业形象
②  企业识别
③  MIS
④  BIS
【单选题】 大部分企业的管理层次可分为(   )。
①  一层
②  二层
③  三层
④  四层
【单选题】 企业司机遵守交通规则,属于员工行为中的(   )。
①  一般行为
②  个人行为
③  岗位行为
④  自觉行为
【单选题】 CIS策划开始于()
①  MIS
②  BIS
③  VIS
④  企业调研
【单选题】 头脑风暴法属于CIS的()。
①  预算方法
②  调研方法
③  创意技法
④  推行方法
【单选题】 工业设计学的兴起作为原因之一,导致了CIS在(   )兴起。
①  美国
②  日本
③  中国
④  意大利
【单选题】 ()反映了企业经营能力的强弱和赢利水平的高低。
①  技术形象
②  产品形象
③  业绩形象
④  员工形象